Executive Summary
Pride in London ha terminato il rapporto di lavoro del suo amministratore delegato, Christopher Joell-Deshields, a seguito di un'indagine interna sulle accuse di bullismo e cattiva condotta da parte del personale. La decisione, annunciata questa settimana, evidenzia le crescenti aspettative di leadership trasparente nelle organizzazioni benefiche di rilievo e aggiunge un nuovo livello alle discussioni in corso sugli standard di governance