Các báo cáo cho thấy tỷ lệ đào ngũ ngày càng tăng trong quân đội Nga, phơi bày những vấn đề nghiêm trọng về tinh thần trong lực lượng quân sự. Những sự việc này diễn ra khi cuộc xung đột Ukraine bước sang năm thứ ba, với binh sĩ bỏ vị trí trên nhiều mặt trận.
Các mô hình đào ngũ xuất hiện
Các tường thuật chưa được xác minh mô tả binh sĩ rời bỏ vị trí mà không được phép trong các chiến dịch tác chiến tích cực. Quân đội Nga chưa xác nhận con số cụ thể nhưng thừa nhận các biến động nhân sự làm gián đoạn các đơn vị tiền tuyến. Các chỉ huy phải đối mặt với thách thức trong việc duy trì sự gắn kết khi binh sĩ chọn cách chạy trốn thay vì tham gia chiến đấu hàng ngày. Việc luân chuyển đơn vị trở nên thường xuyên hơn khi các chỉ huy cố gắng giải quyết những khoảng trống này.
Nguyên nhân của sự sụp đổ tinh thần
Các vụ đào ngũ phản ánh sự bất mãn ngày càng sâu sắc trong lính nghĩa vụ và lính hợp đồng về điều kiện chiến trường. Binh sĩ lên tiếng lo ngại về thiết bị không đầy đủ và các quyết định lãnh đạo không nhất quán trong các cuộc giao tranh quan trọng. Các hạn chế trong liên lạc với gia đình làm gia tăng căng thẳng, cắt đứt các mạng lưới hỗ trợ quan trọng cho các đơn vị bị cô lập. Tính chất kéo dài của cuộc chiến đã làm xói mòn niềm tin vào những lời hứa của quân đội về lịch trình luân chuyển và đảm bảo an toàn.
Tác động đến hoạt động
Các vụ bỏ vị trí tạo ra những lỗ hổng nguy hiểm trong các cuộc tấn công quan trọng, đặc biệt là ở miền đông Ukraine nơi tiền tuyến thay đổi hàng ngày. Các đơn vị có tỷ lệ đào ngũ cao báo cáo thời gian phản ứng chậm hơn đối với các cuộc tiến công của đối phương và áp lực gia tăng lên nhân sự còn lại. Các nhà phân tích quân sự Nga thừa nhận riêng rằng vấn đề này ảnh hưởng đến cả tân binh và binh sĩ dày dạn kinh nghiệm, những người đã kỳ vọng các nhiệm vụ ngắn hơn. Các chỉ huy hiện ưu tiên các nỗ lực giữ chân người hơn là huấn luyện chiến thuật ở một số khu vực.
Câu hỏi chưa có lời giải đáp
Làm thế nào quân đội sẽ giải quyết xu hướng này vẫn chưa rõ ràng nếu không có thay đổi chính sách chính thức. Các giao thức trừng phạt hiện tại đối với người đào ngũ dường như không đủ để ngăn chặn những người khác đang cân nhắc các hành động tương tự. Sự thay thế quân không đến đủ nhanh để lấp đầy các khoảng trống ngày càng lớn ở tiền tuyến, khiến một số vị trí bị thiếu nhân sự trong nhiều ngày.
