PayPal 已同意解决美国司法部对其多元化计划是否违反民权法的调查。根据和解协议，该公司将不再基于种族标准，而是专注于基于行业的支持，以符合联邦法规。
司法部调查
调查聚焦于 PayPal 的多元化举措，司法部认为这些举措可能触犯了民权保护条款。通过同意和解，PayPal 避免了潜在的诉讼及相关法律费用。作为协议的一部分，该公司并未承认存在不当行为。
和解协议带来的变化
根据协议，PayPal 将重组其多元化工作，强调基于行业的支持。这意味着公司将根据行业、职位职能或经济部门等因素来确定项目资格，而非种族或族裔。这一转变旨在使这些举措符合禁止基于受保护特征进行歧视的法律标准。
企业 DEI 受到更广泛审查
这一和解协议正值联邦监管机构加强对企业多元化、公平与包容性项目的审查之际。多家公司在招聘、承包或慈善活动中的种族标准是否违反《民权法案》第七章及其他法律方面面临质疑。PayPal 案是首批达成正式和解的案件之一，表明司法部有明确的期望。
该协议并未为其他公司设定具有约束力的先例，但提供了一条路线图：如果您的多元化计划使用种族分类，您可能需要为其提供正当理由，或转向中立的方法（例如基于行业的标准）。为企业提供合规建议的律师们正密切关注此事。
目前，PayPal 将在不承认责任的情况下实施这些改变。该公司在一份声明中表示，它仍然致力于多元化，但将转而通过基于行业的框架来追求这一目标。司法部除了解协议条款外未作评论。
