شركة بايوارد، الشركة الأم لمنصة تداول العملات المشفرة كريكن، تقوم بتسريح 150 موظفًا كجزء من إعادة هيكلة تهدف إلى تبسيط العمليات قبل طرح عام أولي مخطط له، والمساعدة في تأمين رأس مال جديد.
تخفيض قبل الإدراج
تؤثر تخفيضات الوظائف على حوالي 15% من القوى العاملة في بايوارد، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر. قالت الشركة إن التخفيضات جزء من جهد أوسع لشد العمليات ووضع نفسها لمرحلة النمو التالية. كانت كريكن تخطط للإدراج العام لأشهر، وتشير هذه الخطوة إلى أن القيادة جادة في تنظيف الميزانية العمومية قبل ذلك الإنجاز.
بايوارد ليست وحدها في تقليص الحجم. شركات العملات المشفرة كانت تقلل أعداد الموظفين خلال فترة تراجع السوق الممتدة، لكن التوقيت هنا ملحوظ — تقليص الموظفين أثناء التحضير للإدراج العام يشير إلى أن الشركة تريد إظهار للمستثمرين أنها تستطيع العمل بكفاءة.
لماذا التخفيضات الآن
تأتي عمليات التسريح بينما تواجه كريكن ضغوطًا تنظيمية متزايدة في الولايات المتحدة وخارجها. تخوض الشركة معركة قانونية مستمرة مع هيئة الأوراق المالية والبورصات حول ما إذا كانت بعض الرموز المدرجة على منصتها أوراقًا مالية غير مسجلة. يُنظر إلى تسوية هذا النزاع — أو على الأقل تقليل التعرض القانوني — من قبل المحللين على أنه مفتاح لنجاح الطرح العام الأولي.
رفضت بايوارد التعليق على العقبات التنظيمية المحددة. لكن قرار الشركة بالتخلص من الأدوار والبحث عن رأس مال جديد يشير إلى أنها تحاول تعزيز الموارد لمواجهة ما هو قادم.
ما ينتظر الموظفين المتبقين
الموظفون الذين يبقون سيشهدون على الأرجح إعادة هيكلة للهيكل التنظيمي. بعض الأقسام تندمج، وعدد من الفرق تُحل بالكامل. لم تحدد الشركة الأقسام الأكثر تضررًا، لكن مصادر تقول إن أدوار الهندسة والدعم من بين المتأثرة.
تبقى لدى كريكن حوالي 1000 موظف بعد التخفيضات. تواصل المنصة العمل بشكل طبيعي، وأموال العملاء غير متأثرة، حسبما ورد في مذكرة داخلية للشركة.
الطريق إلى الأسواق العامة
كشفت كريكن لأول مرة عن خطط للطرح العام الأولي في عام 2021، لكن العملية تعطلت مع انهيار أسواق العملات المشفرة وتشديد الرقابة التنظيمية. تخفيضات الوظائف هي أحدث علامة على أن الإدارة تعيد تشغيل محرك الطرح العام الأولي. ما إذا كانت بايوارد تستطيع إكمال الإدراج — ومتى — يبقى سؤالًا مفتوحًا. لم تحدد الشركة جدولًا زمنيًا.
