Payward, kompania mëmë e shkëmbimit të kriptomonedhave Kraken, po largon 150 punonjës si pjesë e një përpjekjeje për ristrukturim, e projektuar për të thjeshtuar operacionet përpara një oferte publike fillestare të planifikuar dhe për të ndihmuar në sigurimin e kapitalit të ri.
Një shkurtim para listimit
Shkurtimet e vendeve të punës prekin rreth 15% të fuqisë punëtore të Payward, sipas personave të njohur me çështjen. Kompania tha se reduktimet janë pjesë e një përpjekjeje më të gjerë për të shtrënguar operacionet dhe për të pozicionuar veten për fazën tjetër të rritjes. Kraken ka pasur në shënjestër një listim publik për muaj të tërë, dhe lëvizja sinjalizon se udhëheqja është serioze për pastrimin e bilancit përpara atij momenti historik.
Payward nuk është i vetmi që shkurton stafin. Firmat e kriptove kanë reduktuar numrin e punonjësve gjatë një rënieje të zgjatur të tregut, por koha këtu është e dukshme — shkurtimi i stafit ndërsa përgatiten për të dalë në publik sugjeron se kompania dëshiron t'u tregojë investitorëve se mund të funksionojë me një strukturë të dobët.
Pse shkurtimet tani
Largimet nga puna vijnë ndërsa Kraken përballet me presion në rritje rregullator në SHBA dhe jashtë saj. Kompania ka qenë në një betejë ligjore të vazhdueshme me Komisionin e Letrave me Vlerë dhe Shkëmbimeve (SEC) nëse disa tokenë të listuar në platformën e saj janë letra me vlerë të paregjistruara. Zgjidhja e asaj mosmarrëveshjeje — ose të paktën reduktimi i ekspozimit ligjor — shihet nga analistët si kyç për një IPO të suksesshme.
Payward nuk pranoi të komentojë për pengesat specifike rregullatore. Por vendimi i kompanisë për të hequr role dhe për të kërkuar kapital të ri tregon se po përpiqet të grumbullojë burime për çfarëdo që vjen më pas.
Çfarë mbetet për stafin e mbetur
Punonjësit që qëndrojnë ka të ngjarë të shohin një tabelë organizative të riorganizuar. Disa departamente po bashkohen dhe disa ekipe po shpërndahen plotësisht. Kompania nuk ka specifikuar se cilat divizione janë goditur më rëndë, por burimet thonë se rolet e inxhinierisë dhe mbështetjes janë ndër të prekurit.
Kraken ka rreth 1,000 punonjës të mbetur pas shkurtimeve. Shkëmbimi vazhdon të funksionojë normalisht dhe fondet e klientëve nuk janë prekur, tha kompania në një memo të brendshme.
Rruga drejt tregjeve publike
Kraken zbuloi për herë të parë planet për të dalë në publik në vitin 2021, por procesi u ndal ndërsa tregjet e kriptove u shembën dhe rregullatorët goditën. Shkurtimet e vendeve të punës janë shenja më e fundit se menaxhimi po rifillon motorin e IPO-së. Nëse Payward mund të përfundojë listimin — dhe kur — mbetet një pyetje e hapur. Kompania nuk ka caktuar një afat kohor.
