Les experts en IA en priorité
La banque donnera la priorité au recrutement de chercheurs en IA, d'ingénieurs en apprentissage automatique et de data scientists plutôt qu'aux banquiers conventionnels. Il ne s'agit pas simplement d'ajouter quelques postes techniques – cela représente un rééquilibrage de l'ensemble du pipeline de recrutement. Des documents de planification interne montrent que la banque s'attend à ce que les postes liés à l'IA représentent une part croissante des nouvelles embauches dans les années à venir.
Cela signifie moins de postes ouverts pour les gestionnaires de relations clients, les agents de crédit et autres métiers bancaires traditionnels. JPMorgan n'ab
