प्रीमियर लीग क्लबों ने 2026 ग्रीष्मकालीन स्थानांतरण विंडो में एक अरब पाउंड का आंकड़ा पार कर लिया, सामूहिक रूप से नए खिलाड़ियों पर £1 बिलियन से अधिक खर्च किए। इस सप्ताह जारी लीग डेटा के अनुसार, टोटेनहम हॉटस्पर ने £229.5 मिलियन के रिकॉर्ड खर्च के साथ बढ़त बनाई, जबकि चेल्सी £218.9 मिलियन के साथ दूसरे स्थान पर रही।
टोटेनहम का रिकॉर्ड-तोड़ खर्च
\nटोटेनहम के £229.5 मिलियन के खर्च ने सभी 20 शीर्ष श्रेणी के क्लबों को पीछे छोड़ दिया। उत्तर लंदन की इस टीम ने पूरी टीम में भारी निवेश किया, जिसमें युवा प्रतिभाओं और एक प्रमुख स्ट्राइकर के अनुबंध पर ध्यान केंद्रित किया गया। प्रबंधक एंज पोस्टेकोग्लू को पिछले सीज़न के शीर्ष चार में स्थान के बाद वह सुदृढ़ीकरण मिला जो उन्होंने मांगा था, लेकिन इस खर्च ने यह सवाल भी उठाए कि क्या क्लब वित्तीय फेयर प्ले की सीमाओं के भीतर रह सकता है।
चेल्सी का निरंतर भारी निवेश
\nचेल्सी, £218.9 मिलियन के साथ सूची में दूसरे स्थान पर, टॉड बोहली के स्वामित्व की आक्रामक भर्ती रणनीति को जारी रखा। ब्लूज़ ने मिडफील्ड और डिफेंस में गहराई बढ़ाई, कई 23 वर्ष से कम उम्र के खिलाड़ियों को साइन किया। यह खर्च गर्मियों में हुई सफाई के बावजूद आया, जिससे लगभग £100 मिलियन की फीस जुटाई गई। पिछले तीन विंडो में चेल्सी का कुल खर्च अब £600 मिलियन से अधिक हो गया है।
अन्य बड़े खर्च करने वाले
\nमैनचेस्टर यूनाइटेड, एस्टन विला और न्यूकैसल यूनाइटेड ने प्रत्येक ने £150 मिलियन से अधिक खर्च किए। £1 बिलियन का संयुक्त आंकड़ा एकल प्रीमियर लीग स्थानांतरण विंडो के लिए एक नया रिकॉर्ड है, जो 2023 में निर्धारित पिछले उच्च स्तर को पार कर गया है। हर क्लब ने बैंक नहीं तोड़ा – नॉटिंघम फॉरेस्ट और बोर्नमाउथ ने अपना शुद्ध खर्च £20 मिलियन से नीचे रखा।
ये आंकड़े क्यों मायने रखते हैं
\nखर्च में यह उछाल लीग की बढ़ती व्यावसायिक शक्ति को दर्शाता है, जो नए अंतरराष्ट्रीय प्रसारण सौदों और क्लब राजस्व में वृद्धि से प्रेरित है। लेकिन यह क्लबों पर प्रीमियर लीग के लाभ और स्थिरता नियमों का पालन करने का दबाव भी डालता है, जो तीन वर्षों में होने वाले नुकसान को सीमित करते हैं। एवर्टन और लीसेस्टर सिटी सहित कई क्लबों को हाल के सीज़न में वित्तीय उल्लंघनों के लिए अंक कटौती का सामना करना पड़ा है। लीग इस नवीनतम खर्च की लहर पर कैसे प्रतिक्रिया देती है, यह एक खुला प्रश्न बना हुआ है।
