Hva de sa
I separate uttalelser fremmet Burnham og statsministeren lignende bekymringer. Burnham uttalte at virtuelle jobbintervjuer ikke lar folk skinne. Statsministeren sa at nettintervjuer kanskje ikke lar unge mennesker vise sin personlighet og lidenskap. Ingen av dem kom med spesifikke politiske forslag, men bemerkningene signaliserer at regjeringen følger med på hvordan verktøy for fjernarbeid påvirker ansettelse av nyutdannede. Tidspunktet er ikke gunstig for selskaper som har satset tungt på fullt digital rekruttering.
📊 Markedsdatasnapshot
Kryptovinkelen
Ved første øyekast har dette ingenting med krypto å gjøre. Markedet drives for tiden av makro-frykt – Frykt & Grådighet-indeksen ligger på 27 – og Bitcoin-dominansen er høy. Men kritikken av sentraliserte ansettelsesplattformer peker på en voksende mistillit til portvaktene for identitetsverifisering. Det er nettopp problemet blokkjede-baserte identitets- og omdømmeprosjekter forsøker å løse. Prosjekter som ENS, Civic og SelfKey tilbyr verifiserbare, bærbare legitimasjoner som kan fange mer enn en CV. Hvis den politiske stemningen snur mot standardiserte digitale intervjuer, kan kapital flyttes til disse nisje
