Những gì họ đã nói
Phát biểu riêng rẽ, Burnham và Thủ tướng đã bày tỏ những lo ngại tương tự. Burnham tuyên bố rằng phỏng vấn việc làm trực tuyến không cho phép mọi người tỏa sáng. Thủ tướng nói phỏng vấn trực tuyến có thể không cho phép người trẻ thể hiện cá tính và đam mê của họ. Cả hai đều không đưa ra đề xuất chính sách cụ thể, nhưng những phát biểu này cho thấy chính phủ đang chú ý đến cách các công cụ làm việc từ xa ảnh hưởng đến tuyển dụng đầu vào. Thời điểm này không thuận lợi cho các công ty đã đầu tư mạnh vào tuyển dụng hoàn toàn kỹ thuật số.
📊 Dữ liệu thị trường nhanh
Góc nhìn từ tiền điện tử
Thoạt nhìn, điều này không liên quan gì đến tiền điện tử. Thị trường hiện đang bị chi phối bởi nỗi sợ vĩ mô — chỉ số Sợ hãi & Tham lam ở mức 27 — và sự thống trị của Bitcoin đang cao. Nhưng sự chỉ trích các nền tảng tuyển dụng tập trung cho thấy sự thiếu tin tưởng ngày càng tăng vào những người gác cổng xác minh danh tính. Đó chính xác là vấn đề mà các dự án nhận dạng và danh tiếng dựa trên blockchain nhằm giải quyết. Các dự án như ENS, Civic và SelfKey cung cấp các chứng chỉ có thể xác minh, di động, có thể ghi lại nhiều hơn một bản lý lịch. Nếu tâm lý chính trị quay lưng lại với các cuộc phỏng vấn kỹ thuật số rập khuôn, vốn có thể chảy vào các lĩnh vực tiền điện tử thích hợp này.
Một cách đọc trái chiều
Hầu hết các bài báo sẽ coi đây là một cuộc cãi vã chính trị nhỏ. Nhưng sự chỉ trích cơ bản đối với các nền tảng tuyển dụng kỹ thuật số làm nổi bật một điểm đau thực sự: các hệ thống tập trung gặp khó khăn trong việc truyền tải cá tính. Ngược lại, các hệ thống danh tiếng trên chuỗi cho phép người dùng xây dựng lịch sử di động, có thể xác minh bao gồm các chứng thực, mẫu công việc và
