Luno reduce 20% din forța sa de muncă globală, a confirmat compania. Acesta este al doilea val de concedieri pentru platforma de criptomonede. Numărul exact al angajaților afectați, inclusiv cei din Africa de Sud, nu a fost dezvăluit.
De ce au loc concedierile
Concedierile sunt legate de o scădere a tranzacțiilor de retail și de o automatizare crescută, a declarat Luno. Compania își reorganizează operațiunile în trei unități distincte. Această restructurare determină reducerea personalului.
Volumele de tranzacționare retail au scăzut în întreaga industrie a criptomonedelor. Mișcarea Luno reflectă o tendință mai largă în rândul schimburilor care se reduc după o perioadă de boom. Automatizarea înlocuiește, de asemenea, unele roluri, deși compania nu a specificat care funcții sunt cele mai afectate.
Reorganizarea în trei unități
Luno își împarte afacerea în trei unități separate. Compania nu a detaliat pe ce se va concentra fiecare unitate. Reorganizarea are scopul de a eficientiza operațiunile și de a îmbunătăți eficiența.
Nu este prima dată când Luno face concedieri. Compania și-a redus anterior forța de muncă, iar acest al doilea val sugerează că presiunile pieței nu s-au atenuat. Luno operează în mai multe țări, inclusiv în Africa de Sud, unde are o prezență semnificativă.
Impactul asupra Africii de Sud
Luno nu a dezvăluit câți angajați sud-africani își pierd locurile de muncă. Compania are sediul în Singapore, dar are o echipă mare în Cape Town și în alte locații. Lipsa unor cifre specifice îi lasă pe lucrători și pe observatorii locali să ghicească amploarea tăierilor în regiune.
Piața criptomonedelor din Africa de Sud a cunoscut propriile suișuri și coborâșuri. Decizia Luno de a reduce personalul la nivel global înseamnă că birourile locale nu sunt imune. Compania nu a spus dacă reorganizarea va afecta serviciile sale în țară.
Compania nu a declarat dacă sunt planificate alte concedieri. Deocamdată, angajații afectați sunt notificați, iar restructurarea este în desfășurare.
