A Meta está enfrentando um processo judicial movido por seus próprios funcionários devido ao uso de inteligência artificial pela empresa para tomar decisões de demissão. Os trabalhadores alegam que o sistema de IA afetou desproporcionalmente os funcionários com deficiência, levantando questões sobre viés em ferramentas automatizadas de RH.
Meta processada por funcionários por demissões baseadas em IA que afetam trabalhadores com deficiência
