Loading market data...

جین استریت ظرفیت دفتر سنگاپور خود را برای گسترش در آسیا به ۲۵۰ نفر دو برابر می‌کند

جین استریت ظرفیت دفتر سنگاپور خود را برای گسترش در آسیا به ۲۵۰ نفر دو برابر می‌کند

شرکت معاملات کمی جین استریت در حال دو برابر کردن ظرفیت دفتر خود در سنگاپور به ۲۵۰ نفر است. این شرکت تأیید کرد که این اقدام بخشی از تلاش گسترده‌تر برای تقویت حضور خود در آسیا است.

توسعه دفتر سنگاپور

ظرفیت جدید به جین استریت امکان می‌دهد تعداد قابل توجهی معامله‌گر، مهندس و کارکنان پشتیبانی بیشتری را در این کشور-شهر مستقر کند. سنگاپور به یک مرکز کلیدی برای شرکت‌های معاملاتی جهانی تبدیل شده است که محیط نظارتی پایدار و دسترسی به بازارهای آسیایی را فراهم می‌کند.

این گسترش آخرین مورد از مجموعه استخدام‌ها و ارتقاهای دفتری است که جین استریت در سراسر منطقه انجام داده است. در حالی که این شرکت در حال حاضر در هنگ‌کنگ و توکیو حضور دارد، دفتر سنگاپور اکنون قرار است به یکی از بزرگترین دفاتر آن در آسیا تبدیل شود.

جین استریت جدول زمانی مشخصی برای رسیدن دفتر به ظرفیت ۲۵۰ نفر ارائه نکرد. این شرکت همچنین از اظهار نظر در مورد اینکه آیا این گسترش شامل انتقال کارکنان از دفاتر دیگر یا استخدام محلی است، خودداری کرد.

چرا سنگاپور اهمیت دارد

سنگاپور در سال‌های اخیر با سیاست‌های دوستانه با کسب‌وکار، چارچوب قانونی قوی و استخر استعدادهای عمیق خود، تعداد فزاینده‌ای از شرکت‌های معاملاتی را جذب کرده است. برای جین استریت، دفتر بزرگتر نشان‌دهنده یک شرط بلندمدت بر بازارهای مالی این منطقه است.

این شرکت به استراتژی‌های معاملاتی خودکار و اتکای شدید به تحقیقات کمی شناخته می‌شود. افزایش نیروی انسانی در سنگاپور احتمالاً به معنای اختصاص منابع بیشتر به تحلیل سهام، ارزها و مشتقات آسیایی است.

رقبایی مانند Citadel Securities و DRW نیز در سنگاپور گسترش یافته‌اند و اهمیت این شهر را به عنوان پایگاهی برای معاملات الکترونیکی برجسته می‌کنند. حرکت جین استریت از الگویی پیروی می‌کند که در آن شرکت‌ها سنگاپور را به عنوان یک هاب اصلی به جای یک مکان پشتیبانی اداری در نظر می‌گیرند.

این شرکت تعداد کارکنان فعلی دفتر سنگاپور خود را فاش نکرده است. تخمین‌های صنعت نشان می‌دهد که این تعداد قبل از اعلام گسترش حدود ۱۲۵ نفر بوده است.

مرحله بعدی

جین استریت باید آن میزهای جدید را پر کند. این شرکت معمولاً از دانشگاه‌های برتر استخدام می‌کند و متخصصان کمی با تجربه را از رقبا جذب می‌کند. با توجه به بازار کار فشرده برای استعدادهای کمی در آسیا، افزایش تدریجی ممکن است ماه‌ها یا بیشتر طول بکشد.

جزئیات بیشتری در مورد این گسترش منتشر نشده است. ممکن است زمانی که شرکت افشاهای نظارتی سالانه خود را ثبت کند یا لیست شغل‌های جدیدی در سنگاپور منتشر کند، حرکت بعدی آن روشن‌تر شود.