אנדרו יאנג, המועמד לנשיאות 2020 שמנהל כיום את Noble Mobile, חידש את קריאתו למס בינה מלאכותית בתוכנית Power Lunch של CNBC השבוע. הוא טען שהממשלה צריכה למסות בינה מלאכותית ולא שכר, ואמר שחברות עוקפות את מסי השכר ועלויות הבריאות על ידי בחירת בינה מלאכותית במקום עובדים חדשים.
למה למסות בינה מלאכותית במקום עבודה
יאנג בנה את המותג הפוליטי שלו על אזהרות אוטומציה במהלך הקמפיין שלו ב-2020, והוא נשאר עם המסר הזה. הממשלה מטילה מס על עבודה דרך מסי שכר, אך יאנג אומר שזה הפוך. אם חברות יכולות להחליף עובדים בבינה מלאכותית ולהימנע מהעלויות האלה, חוקי המס צריכים להתעדכן.
הוא ציין את מנכ"ל Anthropic, דריו אמודאי, שהעלה רעיון של מס הכנסה של 3% על בינה מלאכותית ב-2025. אמודאי אמר שהמס יחול בכל פעם שמודל מייצר הכנסה. יאנג אמר שאותה היגיון צריכה לחול בקנה מידה רחב, אך טען שזה יאלץ חברות לשקול את עלויות הבינה המלאכותית מול עלויות השכר.
הרעיון תופס תאוצה
יאנג לא לבד. מנהלי Bridgewater Associates, גרג ג'נסן וניר בר דעה, כתבו מאמר דעה ב-New York Times, והעריכו שבינה מלאכותית עלולה להחליף 18% מהמשרות בארה"ב בחמש השנים הקרובות. הם השתמשו בהערכה הזאת כדי לתמוך בהצעה למס אסימוני בינה מלאכותית, הדהדים את רעיון של אמודאי.
החשש מתפשט מעבר לעולם הטכנולוגיה. סקר של CNBC ו-Generation Lab שפורסם ב-13 באוגוסט סקר אמריקאים בגילאי 18-34 ומצא ש-45% מצפים שבינה מלאכותית תזיק לקריירה שלהם. רק 10% מצפים שהיא תעזור.
המחיר האנושי
השינוי כבר נראה בתחום שירות הלקוחות, שמעסיק כ-2.9 מיליון אמריקאים לפי לשכת העבודה האמריקאית. זה הרבה מאוד אנשים בקטגוריית עבודה שבינה מלאכותית יכולה להתמודד עמה יותר ויותר.
דבריו של יאנג הדהדו את דבריו ממרץ, כשהוא אמר בתוכנית "Squawk Box" של CNBC שהממשלה צריכה להפסיק למסות עבודה. הוא עקבי בנושא, והוויכוח משך חששות דומים של סנאטורים יושבים בארה"ב.
מה יאנג רוצה
יאנג הציע לשלוח את הכנסות המס ישירות לעובדים כהמחאות. הוא אמר שתוכניות הכשרה מחדש לעיתים נדירות עוזרות לעובדים מוחלפים למצוא קריירות חדשות, וציטט כורים במכרות פחם ועובדי מחסן דוגמאות שנכשלו ברובן.
הוא לא רק מדבר. יאנג שותף מייסד של מפלגת Forward Party ועכשיו מנהל את Noble Mobile כמנכ"ל. הוא תמך באימוץ מטבעות קריפטוגרפיים ובחוקים ברורים יותר לנכסים דיגיטליים כמועמד, אבל מס הבינה המלאכותית הוא הנושא הבולט שלו.
השאלה עכשיו היא אם כל זה יהפוך למדיניות. הרעיון של אמודאי של 3% עדיין רק רעיון, ולהצעתו של יאנג אין מסגרת חקיקה. אבל עם סקר חדש שמראה שהעובדים הצעירים דואגים, והבכירים של ברידג'ווטר מתבטאים, השיחה הזו לא תיעלם.



