CEO Meta Mark Zuckerberg telah membela keputusan perusahaan untuk melakukan PHK terhadap 8.000 pekerja, meskipun perusahaan mengucurkan miliaran dolar ke dalam riset dan pengembangan kecerdasan buatan (AI). Pemangkasan ini, yang merupakan bagian dari upaya penghematan biaya yang lebih luas, terjadi saat raksasa media sosial ini mengalihkan fokus strategisnya menuju pembangunan apa yang disebut Zuckerberg sebagai 'generasi berikutnya' dari sistem AI.
Mengapa PHK diperlukan
Zuckerberg menggambarkan pengurangan tenaga kerja sebagai langkah yang menyakitkan namun tak terhindarkan untuk merampingkan operasi. 'Ini tentang memastikan kami memiliki sumber daya untuk berinvestasi di bidang-bidang yang akan menentukan dekade mendatang,' katanya dalam rapat seluruh perusahaan, menurut catatan internal yang ditinjau oleh GFdaily. PHK tersebut menargetkan posisi non-teknik, termasuk tim rekrutmen, pemasaran, dan manajemen proyek.
Langkah ini mengurangi jumlah karyawan Meta sekitar 8% dari puncaknya yang mencapai sekitar 100.000 karyawan. Pekerja yang terkena dampak menerima paket pesangon yang mencakup gaji pokok 16 minggu ditambah dua minggu untuk setiap tahun masa kerja, kata perusahaan. PHK ini merupakan pengurangan tenaga kerja besar pertama Meta dalam sejarah 20 tahunnya.
Belanja AI semakin cepat
Sementara mengecilkan penggajian, Meta meningkatkan belanja untuk infrastruktur AI. Perusahaan berencana mengalokasikan lebih dari $30 miliar dalam belanja modal tahun ini, terutama untuk pusat data, chip khusus, dan tim riset AI. Zuckerberg mengatakan investasi ini diperlukan untuk membangun 'model AI paling canggih di dunia.'
Dorongan AI Meta mencakup model bahasa sumber terbuka seperti LLaMA, yang telah dirilis perusahaan secara gratis. Pada saat yang sama, perusahaan mengintegrasikan fitur AI generatif ke Facebook, Instagram, dan WhatsApp. 'Kami all-in pada AI,' kata Zuckerberg. 'Itu berarti taruhan besar, anggaran besar, dan tim besar—tetapi tidak besar di mana-mana.'
Risiko bagi proyek AI terdesentralisasi
Konsentrasi sumber daya AI Meta mungkin mendorong inovasi di dalam perusahaan, tetapi juga berisiko memusatkan kekuasaan di bidang yang banyak diharapkan akan tetap terdistribusi. Proyek AI terdesentralisasi yang lebih kecil—yang dijalankan oleh peneliti independen, komunitas sumber terbuka, atau jaringan berbasis blockchain—menghadapi perjuangan berat untuk mendapatkan pendanaan dan talenta.
Salah satu proyek AI terdesentralisasi, TrueAI, baru-baru ini ditutup setelah gagal mendapatkan cukup hibah untuk bersaing dengan laboratorium perusahaan. 'Kami tidak bisa menandingi anggaran komputasi,' kata seorang mantan pengembang utama, yang berbicara dengan syarat anonim karena perjanjian kerahasiaan. Runtuhnya proyek ini menjadi tanda tekanan yang dihadapi alternatif yang kekurangan dana saat Meta dan raksasa teknologi lainnya mendominasi perlombaan senjata AI.
Ketegangan antara sentralisasi dan desentralisasi bukanlah hal baru, tetapi langkah terbaru Meta mempertegasnya. Kritikus berpendapat bahwa segelintir perusahaan yang mengendalikan model AI paling kuat dapat membatasi akses, membentuk teknologi dengan cara yang melayani kepentingan bisnis mereka, dan menekan persaingan. Zuckerberg membantah bahwa membuka sumber model Meta membantu mengimbangi risiko tersebut—tetapi para skeptis mencatat bahwa bahkan model terbuka pun memerlukan sumber daya komputasi yang sangat besar untuk dijalankan atau disempurnakan.
Apa yang akan terjadi selanjutnya
PHK Meta akan berlaku secara bertahap selama dua kuartal ke depan, dengan kelompok pekerja pertama akan keluar pada akhir bulan depan. Sementara itu, perusahaan terus merekrut untuk peran AI, memasang lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan baru di bidang pembelajaran mesin dan teknik sejak pengumuman tersebut. Apakah strategi ini membuahkan hasil—dan apa artinya bagi ekosistem AI yang lebih luas—masih menjadi pertanyaan terbuka saat PHK mulai berjalan.
