Il CEO di Commonwealth Bank of Australia, Matt Comyn, ha avvertito che l'intelligenza artificiale ridefinirà il lavoro in molti settori e che ignorare il cambiamento non proteggerà i dipendenti. Le sue dichiarazioni arrivano mentre nuovi dati mostrano licenziamenti tecnologici globali che superano i 144.000 nel solo 2026, con gli Stati Uniti che registrano un aumento del 40% su base annua nel primo trimestre.
CBA prevede due cicli di tagli
CBA eliminerà circa 120 posizioni nell'aprile 2026, ha confermato la banca, dopo un precedente ciclo che ha tagliato circa 300 posti di lavoro due mesi prima. Comyn non ha collegato direttamente i licenziamenti all'AI, ma ha sostenuto che fingere che la tecnologia non influenzerà l'occupazione non fa alcun favore ai lavoratori. Alcuni compiti diventeranno automatizzati, ha detto, mentre altre posizioni si espanderanno e molti lavori manterranno la loro struttura di base mentre le competenze si evolvono.
Wix taglia il 20% del personale
La piattaforma per la creazione di siti web Wix si prepara a tagliare circa il 20% della sua forza lavoro, colpendo circa 1.000 dipendenti tra Israele e i suoi uffici internazionali. L'azienda non ha dettagliato pubblicamente le ragioni, ma la mossa si allinea a una tendenza più ampia delle aziende tecnologiche di ridurre il personale. I tagli arrivano mentre gli strumenti di AI gestiscono sempre più compiti un tempo svolti dagli umani.
I licenziamenti tecnologici negli Stati Uniti raggiungono i 52.050 nel primo trimestre
Le aziende tecnologiche statunitensi hanno licenziato 52.050 lavoratori nel primo trimestre del 2026, secondo Challenger, Gray & Christmas. Si tratta di un aumento del 40% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Il quadro globale appare più drammatico: TrueUp, un tracker di licenziamenti, ha registrato più di 144.000 tagli in tutto il mondo quest'anno. La California, sede della Silicon Valley, si sta già preparando per lo spostamento guidato dall'AI, anche se i funzionari non hanno dettagliato piani specifici.
Comyn: I lavori cambieranno, non spariranno
Comyn ha sottolineato che l'impatto dell'AI non sarà uniforme. Mentre alcuni ruoli si ridurranno, ha detto, altri cresceranno, e molti lavori esistenti si adatteranno semplicemente man mano che i lavoratori acquisiranno nuove competenze. Il CEO di CBA non ha fornito una tempistica su quando questi cambiamenti potrebbero accelerare, ma ha chiarito che la resistenza non è una strategia. La domanda ora è quanto rapidamente lavoratori e aziende possano riorganizzarsi per un panorama in cui l'AI non è più una minaccia futura ma una realtà presente.
