O CEO do Commonwealth Bank of Australia, Matt Comyn, advertiu que a inteligência artificial remodelará o trabalho em vários setores, e que ignorar essa mudança não protegerá os funcionários. Seus comentários vêm à tona enquanto novos dados mostram que as demissões globais de tecnologia ultrapassam 144 mil apenas em 2026, com os EUA registrando um aumento de 40% na comparação anual no primeiro trimestre.
CBA planeja duas rodadas de cortes
O CBA eliminará cerca de 120 cargos em abril de 2026, confirmou o banco, após uma rodada separada que cortou aproximadamente 300 empregos dois meses antes. Comyn não vinculou diretamente as demissões à IA, mas argumentou que fingir que a tecnologia não afetará o emprego não faz nenhum favor aos trabalhadores. Algumas tarefas se tornarão automatizadas, disse ele, enquanto outras posições se expandirão e muitos empregos manterão sua estrutura básica à medida que as habilidades evoluem.
Wix corta 20% do quadro de funcionários
A plataforma de criação de sites Wix está se preparando para cortar cerca de 20% de sua força de trabalho, afetando aproximadamente 1.000 funcionários em Israel e em seus escritórios internacionais. A empresa não detalhou publicamente os motivos, mas a medida está alinhada com uma tendência mais ampla de empresas de tecnologia reduzirem seus quadros. Os cortes ocorrem enquanto ferramentas de IA assumem cada vez mais tarefas antes realizadas por humanos.
Demissões de tecnologia nos EUA atingem 52.050 no 1º trimestre
Empresas de tecnologia sediadas nos EUA demitiram 52.050 trabalhadores no primeiro trimestre de 2026, de acordo com a Challenger, Gray & Christmas. Isso representa um aumento de 40% em relação ao mesmo período do ano anterior. O panorama global é mais grave: a TrueUp, uma rastreadora de demissões, registrou mais de 144 mil cortes em todo o mundo neste ano. A Califórnia, lar do Vale do Silício, já se prepara para o deslocamento causado pela IA, embora as autoridades não tenham detalhado planos específicos.
Comyn: empregos mudarão, não desaparecerão
Comyn destacou que o impacto da IA não será uniforme. Enquanto algumas funções encolhem, disse ele, outras crescerão, e muitos empregos existentes simplesmente se adaptarão à medida que os trabalhadores adquirirem novas habilidades. O CEO do CBA não ofereceu um cronograma para quando essas mudanças podem se acelerar, mas deixou claro que a resistência não é uma estratégia. A questão agora é com que rapidez trabalhadores e empresas podem se requalificar para um cenário onde a IA não é mais uma ameaça futura, mas uma realidade presente.
