La campagna per l'IA del governo
Pechino sta promuovendo l'adozione dell'IA in tutti i settori, dalla produzione manifatturiera ai servizi. La strategia mira ad aumentare la produttività e mantenere le aziende cinesi competitive a livello globale. I funzionari hanno lanciato programmi di finanziamento e linee guida politiche per accelerare la transizione. Ma l'implementazione comporta un costo meno pubblicizzato: i posti di lavoro.
Le aziende stanno rispondendo riducendo il personale, anche se raramente annunciano pubblicamente i tagli. I licenziamenti sono spesso descritti internamente come ristrutturazioni o aggiustamenti basati sulle prestazioni. I lavoratori in settori come vendita al dettaglio, logistica e produzione di base sono tra quelli colpiti, ma il modello sembra diffuso.
Perché i licenziamenti rimangono silenziosi
Le aziende hanno motivi per tenere i licenziamenti fuori dai titoli dei giornali. I licenziamenti pubblici possono danneggiare gli sforzi di assunzione e spaventare gli investitori. Attirano anche un controllo indesiderato da parte dei regolatori che vogliono mantenere la stabilità sociale. Gestendo le riduzioni in silenzio, le aziende evitano reazioni negative pur raggiungendo gli obiettivi di efficienza. La mancanza di dati ufficiali rende difficile misurare esattamente quanti posti di lavoro siano scomparsi, ma rapporti aneddotici dai social media cinesi e dai gruppi di lavoratori indicano una tendenza in accelerazione.
Crescita sotto pressione
La tensione tra automazione guidata dall'IA e occupazione potrebbe pesare sui consumi interni. Se i lavoratori perdono reddito, spendono meno. Questo riduce la domanda e rallenta l'economia in generale, esattamente ciò che i responsabili politici cercano di evitare. La Cina affronta già una crescita lenta e un settore immobiliare in difficoltà. Aggiungere un'ondata di perdite di posti di lavoro potrebbe approfondire la recessione.
Alcuni economisti sostengono che l'IA alla fine creerà nuovi ruoli, ma il periodo di transizione è incerto. Esistono programmi di riqualificazione, ma la loro portata ed efficacia sono limitate. Il governo non ha ancora svelato misure specifiche di compensazione o supporto per i lavoratori spostati dall'automazione.
