ওয়ালমার্ট ফ্রন্টলাইন কর্মীদের জন্য উচ্চ-বেতনের পদে যোগ্যতা অর্জনের লক্ষ্যে ঋণমুক্ত প্রশিক্ষণ সম্প্রসারিত করছে

ওয়ালমার্ট তার ফ্রন্টলাইন সহযোগীদের জন্য বেতনসহ, ঋণমুক্ত পথপ্রদর্শন করছে যাতে তারা ট্রাক চালক, দক্ষ টেকনিশিয়ান এবং লাইসেন্সপ্রাপ্ত অপটিশিয়ানের মতো উচ্চ-বেতনের চাকরিতে যেতে পারে। এই কর্মসূচিগুলি এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যাতে কর্মীরা শিখতে শিখতে আয় করতে পারে, ঐতিহ্যবাহী কর্মজীবন পরিবর্তনের সাথে প্রায়শই আসা ছাত্র ঋণ এড়াতে পারে। চার বছরের কলেজ ডিগ্রির গড় খরচ $১০৮,৫৮৪, যা ওয়ালমার্টের 'আর্ন-হোয়াইল-ইউ-লার্ন' মডেলকে তার কর্মীদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য বিকল্প করে তোলে।

দোকানের সারি থেকে চালকের আসনে

সবচেয়ে দৃশ্যমান কর্মসূচিগুলির মধ্যে একটি হল অ্যাসোসিয়েট টু ড্রাইভার উদ্যোগ, যা ২০২২ সালে চালু হয়েছিল। এটি কর্মীদের বাণিজ্যিক ড্রাইভারের লাইসেন্স অর্জনের প্রশিক্ষণের সময় বেতন দেয়। স্নাতকরা ওয়ালমার্ট ট্রাক চালক হিসেবে ছয় অঙ্কের বেতন উপার্জন করতে পারেন, যা সাধারণ ফ্রন্টলাইন খুচরা বেতনের তুলনায় একটি লাফ। কোম্পানি বলছে যে এই কর্মসূচিটি কেবল বাইরের নিয়োগের উপর নির্ভর না করে অভ্যন্তরীণভাবে একটি দক্ষ কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার একটি বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ।

ড্রাইভিং ছাড়াও: টেকনিশিয়ান এবং অপটিশিয়ান

ওয়ালমার্টের ঋণমুক্ত প্রশিক্ষণ ট্রাকিংয়ের বাইরেও বিস্তৃত। কোম্পানি সহযোগীদের দক্ষ টেকনিশিয়ান এবং লাইসেন্সপ্রাপ্ত অপটিশিয়ান হওয়ার জন্য অনুরূপ বেতনসহ পথপ্রদর্শন করে। এই ভূমিকাগুলির জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন প্রয়োজন, কিন্তু ওয়ালমার্ট খরচ বহন করে এবং অংশগ্রহণকারীদের শেখার সময় বেতন দিতে থাকে। কলেজ ডিগ্রি ছাড়া কর্মীদের জন্য, এই কর্মসূচিগুলি এমন কর্মজীবনের দরজা খুলে দেয় যেগুলির জন্য অন্যথায় উল্লেখযোগ্য অগ্রিম বিনিয়োগ বা বছরের পর বছর অবৈতনিক অধ্যয়ন প্রয়োজন হত।

চার বছরের কলেজ ডিগ্রির গড় খরচ $১০৮,৫৮৪, একটি সংখ্যা যা অনেকের জন্য উচ্চশিক্ষাকে নাগালের বাইরে করে তোলে। ওয়ালমার্টের পদ্ধতি সেই বাধা সম্পূর্ণভাবে এড়িয়ে যায়। সহযোগীদের প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করে, কোম্পানি তাদের ঋণ এড়াতে সাহায্য করে যখন তার দোকান, বিতরণ কেন্দ্র এবং বহরে চাহিদাসম্পন্ন পদগুলি পূরণ করে। কর্মীদের জন্য, আবেদনটি স্পষ্ট: ঋণ না নিয়ে উচ্চতর উপার্জনের পথ। ওয়ালমার্টের জন্য, এটি প্রতিভা ধরে রাখার এবং নিয়োগ ব্যয় হ্রাস করার একটি উপায়।

ওয়ালমার্ট বলেনি কতজন সহযোগী এই কর্মসূচিগুলি সম্পন্ন করেছে বা এই বছর কতজনকে ভর্তি করার পরিকল্পনা করেছে। কোম্পানি এটিও প্রকাশ করেনি যে এটি নতুন প্রশিক্ষণ ট্র্যাক যোগ করবে কিনা। যা স্পষ্ট তা হল এই মডেলটি ঐতিহ্যবাহী কলেজ পথের একটি সুনির্দিষ্ট বিকল্প প্রদান করে, যা ডিপ্লোমার পরিবর্তে বেতনের চেকে লাভজনক। আপাতত, আগ্রহী সহযোগীদের জন্য পরবর্তী পদক্ষেপ হল যোগ্যতা পরীক্ষা করা এবং ওয়ালমার্টের অভ্যন্তরীণ কেরিয়ার পোর্টালের মাধ্যমে আবেদন করা।