沃尔玛正在为其一线员工提供带薪、免债务的晋升通道，帮助他们转向卡车司机、熟练技师和持证验光师等高薪工作。这些项目旨在让员工边工作边学习，避免传统职业转换中常见的学生债务。四年制大学学位的平均费用为108,584美元，这使得沃尔玛的“边学边赚”模式成为其员工的一个显著替代选择。
从商店货架到驾驶座
其中最引人注目的项目之一是2022年启动的“从员工到司机”计划。该项目在员工接受商业驾驶执照培训期间支付工资。毕业生可以成为沃尔玛卡车司机，年收入可达六位数，相比典型的一线零售工资有大幅提升。该公司表示，该计划是更广泛努力的一部分，旨在从内部培养熟练劳动力，而不是仅仅依赖外部招聘。
不止于驾驶：技师和验光师
沃尔玛的免债务培训不仅限于卡车运输。该公司为员工提供类似的带薪途径，帮助他们成为熟练技师和持证验光师。这些职位需要专业培训和认证，但沃尔玛承担费用，并在参与者学习期间继续支付工资。对于没有大学学位的员工来说，这些项目为他们打开了原本需要大量前期投资或多年无薪学习才能进入的职业大门。
四年制大学学位的平均费用为108,584美元，这一数字使许多人无法负担高等教育。沃尔玛的做法完全绕开了这一障碍。通过支付员工培训期间的工资，该公司帮助他们避免债务，同时填补其商店、配送中心和车队中需求旺盛的职位。对员工来说，吸引力显而易见：一条无需贷款就能获得更高收入的途径。对沃尔玛来说，这是留住人才并降低招聘成本的一种方式。
沃尔玛尚未透露有多少员工完成了这些项目，或今年计划招收多少人。该公司也未披露是否会增加新的培训方向。明确的是，该模式为传统大学之路提供了一个具体的替代方案，其回报是薪水而非文凭。目前，有兴趣的员工下一步是通过沃尔玛内部职业门户查看资格并申请。
