বার্নহাম ও প্রধানমন্ত্রী: ভার্চুয়াল সাক্ষাৎকার তরুণ আবেদনকারীদের ব্যক্তিত্ব ও আবেগ প্রকাশে বাধা দেয়

তারা কী বলেছেন

পৃথকভাবে কথা বলতে গিয়ে, বার্নহাম এবং প্রধানমন্ত্রী একই রকম উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। বার্নহাম বলেছেন যে ভার্চুয়াল চাকরির সাক্ষাৎকার মানুষকে উজ্জ্বল হতে দেয় না। প্রধানমন্ত্রী বলেছেন যে অনলাইন সাক্ষাৎকার তরুণদের তাদের ব্যক্তিত্ব ও আবেগ দেখাতে বাধা দিতে পারে। কেউই নির্দিষ্ট নীতি প্রস্তাব দেননি, তবে মন্তব্যগুলি ইঙ্গিত দেয় যে সরকার দূরবর্তী কাজের সরঞ্জামগুলি কীভাবে এন্ট্রি-লেভেল নিয়োগকে প্রভাবিত করে সেদিকে মনোযোগ দিচ্ছে। সময়টি কোম্পানিগুলির জন্য ভাল নয় যারা সম্পূর্ণ ডিজিটাল নিয়োগের উপর বড় বাজি ধরেছে।

ক্রিপ্টো কোণ

প্রথম নজরে, এর ক্রিপ্টোর সাথে কোনো সম্পর্ক নেই। বাজার বর্তমানে ম্যাক্রো ভয় দ্বারা চালিত — ভয় ও লোভ সূচক ২৭-এ রয়েছে — এবং বিটকয়েনের আধিপত্য বেশি। কিন্তু কেন্দ্রীভূত নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের সমালোচনা পরিচয় যাচাইয়ের গেটকিপারদের প্রতি ক্রমবর্ধমান অবিশ্বাসের দিকে ইঙ্গিত করে। ব্লকচেইন-ভিত্তিক পরিচয় এবং খ্যাতি প্রকল্পগুলি ঠিক এই সমস্যার সমাধান করতে চায়। ENS, Civic, এবং SelfKey-এর মতো প্রকল্পগুলি যাচাইযোগ্য, বহনযোগ্য শংসাপত্র সরবরাহ করে যা একটি জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে বেশি ক্যাপচার করতে পারে। যদি রাজনৈতিক মেজাজ একই ধরনের ডিজিটাল সাক্ষাৎকারের বিরুদ্ধে যায়, তাহলে পুঁজি এই বিশেষায়িত ক্রিপ্টো সেক্টরে ঘুরে যেতে পারে।

একটি বিপরীতমুখী পড়া

বেশিরভাগ কভারেজ এটিকে একটি ছোট রাজনৈতিক ঝগড়া হিসাবে বিবেচনা করবে। কিন্তু ডিজিটাল নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের অন্তর্নিহিত সমালোচনা একটি বাস্তব সমস্যা তুলে ধরে: কেন্দ্রীভূত সিস্টেমগুলি ব্যক্তিত্ব প্রকাশ করতে সংগ্রাম করে। অন্যদিকে, অন-চেইন