Burnham und Premierminister: Virtuelle Vorstellungsgespräche behindern Persönlichkeit und Leidenschaft junger Bewerber

Was sie sagten

In getrennten Äußerungen äußerten Burnham und der Premierminister ähnliche Bedenken. Burnham erklärte, dass virtuelle Vorstellungsgespräche Menschen nicht glänzen lassen. Der Premierminister sagte, Online-Interviews könnten jungen Menschen nicht erlauben, ihre Persönlichkeit und Leidenschaft zu zeigen. Keiner von beiden machte konkrete politische Vorschläge, aber die Bemerkungen signalisieren, dass die Regierung darauf achtet, wie Remote-Arbeitswerkzeuge die Einstellung von Berufseinsteigern beeinflussen. Das Timing ist nicht ideal für Unternehmen, die stark auf vollständig digitale Rekrutierung gesetzt haben.

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