Πώς λειτουργεί η ιδέα «Human Reserved»
Ο Γκέιτς συγκρίνει την έννοια με τα φυσικά καταφύγια: οι κοινωνίες θα μπορούσαν να χτίσουν σε προστατευόμενη γη, αλλά επιλέγουν να μην το κάνουν επειδή η απώλεια θα υπερέβαινε το όφελος. Σύμφωνα με το σχέδιό του, ορισμένες θέσεις εργασίας δεν θα αυτοματοποιηθούν ποτέ. Άλλες θα λάβουν προσωρινή προστασία για εργαζόμενους που είναι πολύ προχωρημένοι στην καριέρα τους για να επανεκπαιδευτούν εύκολα. Ονομάζει τη φροντίδα παιδιών και την υπηρεσία ενόρκων ως σαφείς περιπτώσεις για τη μόνιμη κατηγορία. Η εκπαίδευση και η υγειονομική περίθαλψη, λέει, θα είναι ένα μείγμα — προστατευόμενοι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για να επεκτείνουν την παραγωγή τους.
Η πρόταση έχει ένα ανώτατο όριο: ο Γκέιτς θέτει την πιο επιθετική εκδοχή στο περίπου 40% όλων των θέσεων εργασίας.
Γιατί κατηγορείται ο φορολογικός κώδικας
Ο Γκέιτς υποστηρίζει ότι το σύστημα ωθεί τους εργοδότες προς τις μηχανές. Οι φόροι μισθοδοσίας καταβάλλονται για το προσωπικό, αλλά το κόστος του εξοπλισμού εκπίπτει — οπότε η αντικατάσταση ενός εργαζόμενου με ένα ρομπότ εξοικονομεί χρήματα και από τις δύο πλευρές. Πρωτοπρότεινε έναν φόρο ρομπότ πριν από χρόνια και λέει ότι εξακολουθεί να είναι μεγάλος υποστηρικτής. «Είναι μέρος μιας σοφής απάντησης στην τεχνητή νοημοσύνη», έγραψε.
Η ιδέα του φόρου δεν αφορά μόνο τα έσοδα. Ο Γκέιτς αναγνωρίζει ότι η απώλεια θέσεων εργασίας λόγω AI θα συρρικνώσει τη φορολογική βάση και θα επιβαρύνει τους κρατικούς προϋπολογισμούς. Οι εκτοπισμένοι εργαζόμενοι, λέει, χρειάζονται επανεκπαίδευση και κοινωνική υποστήριξη — αλλά κάποιος πρέπει να το πληρώσει.
Τα δεδομένα εργασίας πίσω από την πρόταση
Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης είναι ήδη ορατός στους αριθμούς. Οι εργοδότες έχουν επικαλεστεί την AI σε 184.538 ανακοινώσεις περικοπών θέσεων εργασίας από το 2023, σύμφωνα με την Challenger, Gray and Christmas. Τον Ιούλιο, η AI οδήγησε όλους τους δηλωμένους λόγους περικοπών για πέμπτο συνεχόμενο μήνα — 10.970 περικοπές, ή 33% του μηνιαίου συνόλου. Ο συνολικός αριθμός περικοπών που σχετίζονται με AI για το 2026 έφτασε τις 112.713, περίπου το 24% όλων των περικοπών.
Ωστόσο, οι συνολικές περικοπές του Ιουλίου μειώθηκαν σε 33.429, το χαμηλότερο μηνιαίο σύνολο σε δύο χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων αυξήθηκαν κατά 25% από την αρχή του έτους σε 107.500. Ο Andy Challenger, επικεφαλής υπεύθυνος εσόδων της εταιρείας, δήλωσε: «Οι προσλήψεις έχουν επίσης αυξηθεί κατά 25% σε σχέση με πέρυσι, οπότε ενώ η AI μετατοπίζει την αγορά εργασίας, δεν την αποδομεί».
Η Goldman Sachs διαπιστώνει ότι η πίεση συγκεντρώνεται στους εργαζόμενους αρχικού επιπέδου. Η απασχόληση στα τηλεφωνικά κέντρα των ΗΠΑ βρίσκεται 39% κάτω από τη μακροπρόθεσμη τάση της.
Ποιος αποφασίζει τι προστατεύεται;
Ο Γκέιτς αφήνει ένα μεγάλο ερώτημα ανοιχτό: ποιος αποφασίζει τι θεω
