Robinhood supprime environ 290 emplois, soit environ 10 % de ses effectifs à temps plein, a annoncé l'entreprise cette semaine. Le PDG Vlad Tenev a présenté ce licenciement comme une mesure proactive depuis une position de force, soulignant les volumes de trading records de juin. La plateforme de courtage comptait environ 2 900 employés à temps plein au 31 décembre.
Une réduction proactive
Tenev a déclaré que ces suppressions visent à maintenir l'entreprise agile et concentrée. Il n'a pas évoqué de difficultés financières — en fait, Robinhood vient de publier un solide premier trimestre. Le chiffre d'affaires net a augmenté de 15 % sur un an pour atteindre 1,07 milliard de dollars, le bénéfice a atteint 346 millions de dollars (0,38 $ par action diluée), et l'EBITDA ajusté s'est établi à 534 millions de dollars. Les coûts d'exploitation ont toutefois augmenté de 18 % pour atteindre 656 millions de dollars.
Le coût des suppressions
Robinhood s'attend à environ 20 millions de dollars de charges d'indemnités de départ et d'avantages sociaux liées à ces licenciements, plus environ 8 millions de dollars de dépenses de rémunération en actions. Les deux affecteront les résultats du deuxième trimestre. L'entreprise a déclaré qu'elle prévoyait toujours d'embaucher des talents de premier ordre et d'investir dans les technologies de pointe, même si elle réduit ses effectifs ailleurs.
Pas seul
Robinhood rejoint une liste croissante d'entreprises exposées aux cryptomonnaies qui réduisent leurs effectifs en 2026. Dune Analytics a supprimé 25 % de ses effectifs en mai, et Gemini a réduit ses effectifs d'environ 30 % plus tôt cette année. Le timing n'est pas idéal pour une industrie déjà attentive aux signaux concernant l'économie générale.
Les licenciements devraient être achevés au cours du trimestre en cours. Robinhood n'a pas précisé quelles équipes ou quels bureaux seront les plus touchés, mais l'accent mis par l'entreprise sur les technologies de pointe — probablement les outils d'IA et de blockchain — suggère où les nouvelles recrues seront affectées. Le marché y verra plus clair lorsque les résultats du deuxième trimestre seront publiés plus tard cet été.
