Robinhoodは今週、約290人（フルタイム従業員の約10％）の人員削減を発表した。CEOのVlad Tenev氏は、この解雇を強みの立場からの先手を打った動きと位置づけ、6月の取引量が記録を更新したことを指摘した。同社のフルタイム従業員数は12月31日時点で約2,900人だった。
先手を打った削減
Tenev氏は、この削減は企業をスリムで集中的に保つためのものだと述べた。彼は財務的な苦境を指摘しなかった。実際、Robinhoodは第1四半期に好調な業績を報告したばかりだ。純収益は前年同期比15％増の10億7000万ドル、利益は3億4600万ドル（希薄化後1株当たり0.38ドル）に達し、調整後EBITDAは5億3400万ドルとなった。しかし、営業費用は18％増の6億5600万ドルに上昇した。
削減のコスト
Robinhoodは、この解雇による退職金および福利厚生費用として約2000万ドル、さらに株式報酬費用として約800万ドルを見込んでいる。いずれも第2四半期の業績に影響する。同社は、他の部門で人員を削減する一方で、トップ人材を採用し、最先端技術に投資する計画は変わらないと述べている。
孤立した動きではない
Robinhoodは、2026年に人員削減を行う暗号資産関連企業のリストに加わった。Dune Analyticsは5月に従業員の25％を削減し、Geminiは今年初めに約30％の人員削減を行った。このタイミングは、すでに広範な経済のシグナルを注視している業界にとって良いものではない。
解雇は今四半期中に完了する見込みだ。Robinhoodはどのチームやオフィスが最も影響を受けるかは明らかにしていないが、同社が最先端技術（おそらくAIやブロックチェーンツール）に重点を置いていることから、新規採用がどこに向かうかが示唆される。市場は夏後半に発表される第2四半期決算でより明確な状況を把握できるだろう。
