Nvidia CEO 젠슨 황(Jensen Huang)은 최근 발언에서 인공지능(AI)이 일자리를 없앨 것이라는 우려를 '완전한 헛소리'라며 일축했다. 이 반도체 제조 대기업의 수장은 AI가 고용에 미치는 실제 영향은 인력이 얼마나 잘 적응하느냐에 달려 있으며, 그 적응이 오히려 더 많은 기회를 창출하고 AI 인프라에 대한 신규 투자를 촉진할 수 있다고 주장했다.
황이 종말론을 거부하는 이유
황은 AI가 대량 실업을 초래할 것이라는 예측에 대해 거침없이 발언했다. 그는 널리 퍼진 불안을 근거 없다고 규정하며, 기술이 노동 시장과 함께 발전하는 방식에 대한 오해라고 반박했다. 그의 직설적인 평가는 여러 업종의 기업들이 생성형 AI를 운영에 도입하기 위해 경쟁하면서 근로자들 사이에 흥분과 불안을 동시에 불러일으키는 시점에 나왔다.
인력 적응이 진짜 변수
황은 결과가 AI 자체보다는 사람들이 새로운 기술을 배우고 자동화 시스템을 보완하는 역할로 전환하는 능력에 달려 있다고 말했다. 그는 역사적으로 기술이 일자리를 없애기보다는 직업의 범위를 확장하는 경향이 있음을 시사했지만, 과거 산업 변화와의 직접적인 유사점을 제시하지는 않았다. 그가 보기에 핵심은 선제적인 재교육과 AI 도구와 협력하려는 의지(대항하는 것이 아니라)에 있다.
인프라 투자가 성장 동력
황은 또한 데이터 센터, 특수 칩, 에너지 시스템 등 AI 인프라에 대한 증가하는 수요가 새로운 고용의 원천이라고 지적했다. 자사의 그래픽 프로세서가 대부분의 대규모 AI 모델을 구동하는 Nvidia는 그 구축으로부터 직접적인 혜택을 볼 입장이다. 그러나 황은 이를 더 포괄적으로 설명했다. AI 하드웨어와 소프트웨어에 대한 더 많은 투자는 더 많은 엔지니어, 기술자, 지원 인력을 의미한다는 것이다.
그러한 낙관론이 유지될지는 근로자와 기업이 얼마나 빠르게 전환하느냐에 달려 있다. 황의 발언은 구체적인 정책 제안이나 일정을 포함하지 않았지만, 논쟁에 명확한 방향을 제시했다. 걱정은 기술 그 자체가 아니라 우리가 충분히 빠르게 적응하느냐 하는 것이다.
