Giám đốc điều hành Nvidia Jensen Huang đã bác bỏ những lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo sẽ xóa sổ việc làm, gọi những nỗi sợ đó là 'vô lý hoàn toàn' trong một tuyên bố gần đây. Người đứng đầu gã khổng lồ sản xuất chip lập luận rằng tác động thực sự của AI đối với việc làm phụ thuộc vào mức độ thích ứng của lực lượng lao động — và sự thích ứng đó thực sự có thể tạo ra nhiều cơ hội hơn cũng như thúc đẩy đầu tư mới vào cơ sở hạ tầng AI.
Tại sao Huang bác bỏ câu chuyện ngày tận thế
Huang đã không nói nửa lời khi đề cập đến những dự đoán rằng AI sẽ dẫn đến thất nghiệp hàng loạt. Ông coi sự lo lắng lan rộng là vô căn cứ, phản bác lại những gì ông cho là hiểu lầm về cách công nghệ phát triển cùng với thị trường lao động. Đánh giá thẳng thắn của ông được đưa ra khi các công ty thuộc nhiều ngành đang chạy đua tích hợp AI tạo sinh vào hoạt động của họ, làm dấy lên cả sự hào hứng lẫn bất an trong giới lao động.
Thích ứng lực lượng lao động là biến số thực sự
Thay vì bản thân AI, Huang cho biết kết quả phụ thuộc vào khả năng học các kỹ năng mới và chuyển sang các vai trò bổ trợ cho hệ thống tự động hóa của con người. Ông gợi ý rằng lịch sử cho thấy công nghệ có xu hướng mở rộng phạm vi công việc chứ không loại bỏ chúng — mặc dù ông không đưa ra những so sánh trực tiếp với các chuyển dịch công nghiệp trong quá khứ. Theo quan điểm của ông, chìa khóa nằm ở việc đào tạo lại chủ động và sẵn sàng làm việc cùng với các công cụ AI thay vì chống lại chúng.
Đầu tư vào cơ sở hạ tầng là động lực tăng trưởng
Huang cũng chỉ ra nhu cầu ngày càng tăng về cơ sở hạ tầng AI — trung tâm dữ liệu, chip chuyên dụng, hệ thống năng lượng — như một nguồn việc làm mới. Nvidia, với các bộ xử lý đồ họa cung cấp sức mạnh cho hầu hết các mô hình AI quy mô lớn, sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ sự phát triển đó. Nhưng Huang đã định hình vấn đề rộng hơn: đầu tư nhiều hơn vào phần cứng và phần mềm AI đồng nghĩa với nhiều kỹ sư, kỹ thuật viên và nhân viên hỗ trợ hơn.
Liệu sự lạc quan đó có đứng vững hay không phụ thuộc vào tốc độ chuyển hướng của người lao động và doanh nghiệp. Các bình luận của Huang không bao gồm các đề xuất chính sách hay mốc thời gian cụ thể, nhưng chúng đã tạo ra một tông màu rõ ràng cho cuộc tranh luận: nỗi lo không phải là công nghệ — mà là liệu chúng ta có thích ứng đủ nhanh hay không.
