Seoul-politi ransagede Bithumbs hovedkvarter for anden gang i maj 2025, hvilket uddyber en korruptionsundersøgelse knyttet til den uafhængige lovgiver Kim Byung-ki og hans søns ansættelse. Efterforskningen, der startede efter at Kim angiveligt søgte sin søns ansættelse på børsen i slutningen af 2024, omfatter nu 13 formodede lovovertrædelser, herunder nomineringsbestikkelse. Bithumb, Sydkoreas næststørste kryptobørs, insisterer på, at de fulgte standardansættelsesprocedurer og ikke fandt nogen uregelmæssigheder.
Sådan foregik ansættelsen
Kim Byung-ki anmodede angiveligt om ansættelse af sin søn mellem september og november 2024. Sønnen startede hos Bithumb i januar 2025 og arbejdede der i omkring seks måneder. Politiet siger, at anmodningerne kom før hans ansættelse begyndte. Ransagningen i maj 2025 fulgte efter disse begivenheder som en del af undersøgelsen af politisk indflydelse.
Tretten mistanker, ingen anklager
Sagen omfatter nu 13 formodede lovovertrædelser centreret om korruption og nomineringsbestikkelse. Kim er blevet indkaldt syv gange over ni måneder. Men anklagemyndigheden har endnu ikke rejst formelle anklager. Den forlængede tidslinje er blevet usædvanlig selv for komplekse sager om økonomisk kriminalitet.
Bithumbs forsvar
Børsen fastholder, at ansættelsen fulgte standardprocedurer og internt ikke fandt nogen uregelmæssigheder. Bithumb har offentligt erklæret, at alle beslutninger gik gennem normale kanaler. Politiet verificerer nu interne optegnelser mod disse offentlige udsagn. Konflikten centrerer sig om, hvorvidt personalefilerne matcher, hvad virksomheden fortalte offentligheden.
Mønster af reguleringsproblemer
Bithumb har tidligere stået over for gentagne reguleringsproblemer. Skattekontroller, svindelundersøgelser og undersøgelser af underslæb har ramt platformen før. Denne seneste ransagning fortsætter det mønster for Sydkoreas næststørste kryptobørs. Den kumulative effekt vækker bekymring om platformens compliance-rekord blandt brancheobservatører.
Efterforskere gennemgår nu Bithumbs interne personalefiler for at se, om de stemmer overens med virksomhedens offentlige udsagn. Gennemgangen kan afgøre, om der rejses formelle anklager mod lovgiveren eller børsen inden udgangen af juli.
