Payward, la empresa matriz del exchange de criptomonedas Kraken, está despidiendo a 150 empleados como parte de una reestructuración destinada a optimizar las operaciones antes de una planeada oferta pública inicial (OPI) y a ayudar a conseguir capital fresco.
Un recorte antes de la salida a bolsa
Los recortes de empleo afectan aproximadamente al 15% de la plantilla de Payward, según personas familiarizadas con el asunto. La compañía afirmó que las reducciones forman parte de un esfuerzo más amplio para ajustar las operaciones y posicionarse para la próxima fase de crecimiento. Kraken ha estado considerando una cotización pública durante meses, y este movimiento indica que la dirección se toma en serio limpiar el balance antes de ese hito.
Payward no está sola en los recortes. Las empresas de criptomonedas han estado reduciendo personal durante una prolongada caída del mercado, pero el momento aquí es notable: recortar personal mientras se prepara para salir a bolsa sugiere que la compañía quiere mostrar a los inversores que puede operar de forma eficiente.
Por qué los recortes ahora
Los despidos se producen en un momento en que Kraken enfrenta una creciente presión regulatoria en EE. UU. y en el extranjero. La compañía ha estado en una batalla legal en curso con la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) sobre si ciertos tokens listados en su plataforma son valores no registrados. Resolver esa disputa —o al menos reducir la exposición legal— es considerado por los analistas como clave para una OPI exitosa.
Payward declinó hacer comentarios sobre los obstáculos regulatorios específicos. Pero la decisión de la compañía de eliminar puestos y buscar nuevo capital indica que está tratando de reforzar los recursos para lo que venga después.
Lo que queda para el personal restante
Los empleados que se queden probablemente verán un organigrama reorganizado. Algunos departamentos se están fusionando, y algunos equipos se están disolviendo por completo. La compañía no ha especificado qué divisiones son las más afectadas, pero fuentes indican que los roles de ingeniería y soporte se encuentran entre los afectados.
Kraken tiene alrededor de 1.000 empleados restantes después de los recortes. El exchange continúa operando con normalidad y los fondos de los clientes no se ven afectados, según un memo interno de la empresa.
El camino hacia los mercados públicos
Kraken reveló por primera vez sus planes de salir a bolsa en 2021, pero el proceso se estancó cuando los mercados de criptomonedas colapsaron y los reguladores intervinieron. Los recortes de empleo son la última señal de que la dirección está reactivando el motor de la OPI. Si Payward podrá completar la cotización —y cuándo— sigue siendo una pregunta abierta. La compañía no ha establecido un cronograma.
