上場前の人員削減
この人員削減は、ペイワードの従業員の約15％に影響を与えると、事情に詳しい関係者は述べている。同社は、今回の削減は事業運営を引き締め、次の成長段階に備えるための広範な取り組みの一環だと説明した。クラーケンは数カ月前から上場を目指しており、今回の動きは、経営陣がその節目に向けてバランスシートの整理に本気で取り組んでいることを示している。
人員削減を行っているのはペイワードだけではない。仮想通貨企業は長期にわたる市場低迷の中で人員を削減してきたが、今回のタイミングは注目に値する。上場準備中に人員を削減することは、同社が投資家に対して効率的な運営ができることを示したいという意図がある。
なぜ今削減するのか
今回の解雇は、クラーケンが米国内外で高まる規制圧力に直面している中で行われた。同社は、プラットフォームに上場している特定のトークンが未登録の有価証券かどうかをめぐり、米証券取引委員会（SEC）と法的な争いを続けている。アナリストらは、この紛争を解決するか、少なくとも法的リスクを軽減することが、IPO成功の鍵とみている。
ペイワードは具体的な規制上の障害についてコメントを控えた。しかし、同社が人員削
