بلکراک حدود ۲۰۰ موقعیت شغلی را از نیروی کار جهانی خود حذف میکند؛ اقدامی که این مدیر دارایی آن را بخشی از یک حرکت گستردهتر به سوی عملیاتهای چابکتر توصیف میکند. این کاهشها که کمتر از ۱٪ از حدود ۱۹٬۰۰۰ کارمند شرکت را تشکیل میدهد، در حالی رخ میدهد که این شرکت با تهاجم بیشتری به سمت سرمایهگذاریهای پربهره در بازارهای خصوصی حرکت میکند.
چرا این کاهشها اکنون رخ داده است
این اخراجها نشاندهنده روند رو به رشدی است که ناظران صنعت آن را «بهینهسازی آرام» در والاستریت مینامند. به جای اعلام کاهشهای گسترده، شرکتها در حال انجام کاهشهای کوچکتر و هدفمند هستند که توجه کمتری را جلب میکند اما همچنان ساختار هزینههای آنها را تغییر میدهد. کاهش بلکراک در چندین تیم و منطقه پراکنده است و در هیچ بخش واحدی متمرکز نیست.
این شرکت در مورد اولویتهای استراتژیک خود شفاف بوده است. آنها روی داراییهای خصوصی — زیرساخت، سهام خصوصی و اعتبار — شرطبندی بزرگی کردهاند، جایی که کارمزدهای مدیریت معمولاً بالاتر از بازارهای عمومی سنتی است. این تغییر به ترکیب متفاوتی از استعدادها نیاز دارد و برخی نقشهای مرتبط با خطوط محصول قدیمی در حال حذف تدریجی هستند.
معنای «بهینهسازی آرام» برای بخش
این اولین دور کوچک کاهش شغل بلکراک نیست. این شرکت در سالهای اخیر نیز تعدیلهای مشابهی انجام داده است و هر بار آنها را به عنوان تنظیم مجدد معمول نیروی کار معرفی کرده است. اما اثر تجمعی آن سازمانی بهطور قابل توجهی چابکتر است. در سراسر صنعت مدیریت دارایی، شرکتها تحت فشار برای بهبود حاشیه سود هستند، زیرا فشار بر کارمزدها در محصولات غیرفعال مانند ETFها ادامه دارد.
حرکت بلکراک با یک الگو همخوانی دارد. رقبایی از جمله استیت استریت و اینوسکو نیز در سال گذشته نیروی کار خود را کاهش دادهاند. تفاوت در ماهیت آرام و تدریجی این تصمیمات است. هیچ دور واحدی تیتر اخبار نمیشود، اما در طول زمان جمع میشوند.
شرطبندی روی بازار خصوصی
بلکراک سالهاست که قابلیتهای خود را در بازارهای خصوصی انباشته است. خرید مدیر زیرساخت Global Infrastructure Partners در سال ۲۰۲۲ به ارزش ۱۲٫۵ میلیارد دلار بزرگترین معامله تاریخ این شرکت بود. این شرکت اکنون بیش از ۳۰۰ میلیارد دلار در داراییهای جایگزین مدیریت میکند، رقمی که قصد دارد به طور قابل توجهی افزایش دهد.
فعالیتهای پربهره بازار خصوصی به تخصص متفاوتی نسبت به سرمایهگذاری در بازار عمومی سنتی نیاز دارد. تیمهای متمرکز بر یافتن معامله، بررسی دقیق و مدیریت پرتفوی برای داراییهای خصوصی در حال رشد هستند، حتی در حالی که سایر بخشهای شرکت کوچک میشوند. کاهش شغل در حوزههایی متمرکز است که خودکارسازی، برونسپاری یا صرفاً تقاضای کمتر، برخی نقشها را زائد کرده است.
چه اتفاقی برای کارکنان آسیبدیده خواهد افتاد
بلکراک بر اساس ارتباطات داخلی، به کسانی که شغل خود را از دست میدهند، بستههای پایان کار و پشتیبانی اشتغال مجدد ارائه میدهد. این شرکت فاش نکرده است که آیا این کاهشها با موارد بیشتری در سال جاری دنبال خواهد شد یا خیر. شرایط بازار و یک رکود اقتصادی احتمالی میتواند روند بهینهسازی را تسریع کند، یا شرکت ممکن است متوقف شده و ارزیابی کند.
تماس درآمدی بعدی که برای اواسط آوریل برنامهریزی شده است، احتمالاً شامل سؤالاتی درباره برنامههای نیروی کار خواهد بود. در آن زمان است که بازار واضحترین سیگنال را دریافت خواهد کرد که آیا این دور آخرین است یا فقط جدیدترین در یک سری است.
