BlackRock baut weltweit rund 200 Stellen ab – ein Schritt, den der Vermögensverwalter als Teil einer breiteren Strategie hin zu schlankeren Abläufen beschreibt. Die Kürzungen, die weniger als 1 % der rund 19.000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen, erfolgen, während sich die Firma verstärkt auf renditestarke Privatmarktanlagen konzentriert.
Warum die Kürzungen jetzt erfolgen
Die Entlassungen spiegeln laut Branchenbeobachtern einen wachsenden Trend der 'leisen Personalanpassung' an der Wall Street wider. Anstatt groß angelegte Reduzierungen anzukündigen, nehmen Unternehmen kleinere, gezielte Kürzungen vor, die weniger Aufmerksamkeit erregen, aber dennoch ihre Kostenstrukturen verändern. BlackRocks Abbau erstreckt sich über mehrere Teams und Regionen und konzentriert sich nicht auf eine einzelne Abteilung.
Das Unternehmen hat seine strategischen Prioritäten klar kommuniziert. Es setzt stark auf private Anlagen – Infrastruktur, Private Equity und Kredite – bei denen die Verwaltungsgebühren in der Regel höher sind als in traditionellen öffentlichen Märkten. Diese Verschiebung erfordert eine andere Mischung von Talenten, und einige Positionen, die mit älteren Produktlinien verbunden sind, werden abgebaut.
Was 'leise Personalanpassung' für die Branche bedeutet
Dies ist nicht BlackRocks erste kleine Kürzungsrunde. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ähnliche Anpassungen vorgenommen und sie jedes Mal als routinemäßige Personalumstrukturierung dargestellt. Der kumulative Effekt ist jedoch eine deutlich schlankere Organisation. In der gesamten Vermögensverwaltungsbranche stehen die Unternehmen unter Druck, ihre Gewinnmargen zu verbessern, da der Gebührendruck bei passiven Produkten wie ETFs anhält.
BlackRocks Schritt fügt sich in ein Muster ein. Auch Wettbewerber wie State Street und Invesco haben im vergangenen Jahr Personal abgebaut. Der Unterschied liegt in der leisen, schrittweisen Art dieser Entscheidungen. Keine einzelne Runde erregt Schlagzeilen, aber mit der Zeit summieren sie sich.
Die Wette auf Privatmärkte
BlackRock hat über Jahre hinweg Fähigkeiten in Privatmärkten aufgebaut. Die Übernahme des Infrastrukturmanagers Global Infrastructure Partners für 12,5 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022 war der größte Deal des Unternehmens. Der Vermögensverwalter verwaltet nun über 300 Milliarden US-Dollar in alternativen Anlagen – eine Zahl, die er deutlich steigern will.
Gebührenstarke Privatmarktgeschäfte erfordern andere Fachkenntnisse als traditionelles öffentliches Marktinvestieren. Teams, die sich auf Deal-Sourcing, Due Diligence und Portfoliomanagement für private Anlagen konzentrieren, wachsen, während andere Teile des Unternehmens schrumpfen. Die Stellenstreichungen konzentrieren sich auf Bereiche, in denen Automatisierung, Outsourcing oder einfach geringere Nachfrage bestimmte Rollen überflüssig gemacht haben.
Was als Nächstes für betroffene Mitarbeiter passiert
BlackRock bietet denjenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, laut internen Mitteilungen Abfindungspakete und Outplacement-Unterstützung an. Das Unternehmen hat nicht bekannt gegeben, ob in diesem Jahr weitere Kürzungen folgen werden. Die Marktbedingungen und eine mögliche wirtschaftliche Abschwächung könnten die Personalanpassung beschleunigen, oder das Unternehmen könnte eine Pause einlegen und neu bewerten.
Die nächste Telefonkonferenz zu den Ergebnissen, die für Mitte April geplant ist, wird voraussichtlich Fragen zu den Personalplänen enthalten. Dann wird der Markt das klarste Signal erhalten, ob diese Runde die letzte ist oder nur die neueste in einer Reihe.
