JPMorgan, BlackRock, Citigroup, Morgan Stanley, Bank of America, Fidelity, dan Jefferies semuanya secara aktif merekrut profesional kripto, dengan gaji pokok untuk posisi senior mencapai hingga $300.000. Lonjakan perekrutan ini terjadi saat perusahaan asli kripto seperti Coinbase terus melakukan PHK selama penurunan industri yang berkepanjangan.
Kesenjangan gaji
Total kompensasi di perusahaan TradFi ini mencakup bonus tunai dan hibah ekuitas yang sering melebihi kisaran gaji pokok. Ini kontras tajam dengan perusahaan kripto yang mengandalkan pembayaran berbasis token — kompensasi yang nilainya menyusut karena pasar yang lemah menghantam harga token. Bagi talenta senior yang mempertimbangkan tawaran, perbedaan antara bonus tunai enam digit yang stabil dan jadwal vesting token yang terdepresiasi sulit diabaikan.
Keahlian hibrida yang mereka cari
Pemberi kerja tidak hanya mencari pengembang blockchain. Postingan pekerjaan menekankan keahlian hibrida: pengetahuan blockchain dipasangkan dengan pengalaman keuangan tradisional di bidang kepatuhan, manajemen risiko, dan pasar yang diatur. Peran senior yang tercantum meliputi rekayasa platform aset digital, transformasi kejahatan keuangan, keandalan situs, dan riset ekuitas kripto. Pesannya jelas — Wall Street menginginkan orang yang memahami kripto dan buku aturan.
Siapa yang dirugikan
Waktunya tidak tepat bagi perusahaan asli kripto. Sementara raksasa seperti JPMorgan menambah staf, Coinbase dan lainnya telah memangkas jumlah karyawan untuk bertahan. PHK di perusahaan-perusahaan tersebut menciptakan kumpulan talenta berpengalaman — dan TradFi dengan cepat merekrut mereka. Bagi banyak pekerja, pindah dari startup kripto ke bank sekarang menawarkan gaji yang lebih baik, stabilitas lebih, dan jalur karier yang lebih jelas.
Apa yang akan terjadi selanjutnya? Perkirakan lebih banyak pembajakan. Selama pasar token tetap lemah dan kejelasan regulasi masih tidak merata untuk bursa asli kripto, migrasi otak menuju keuangan tradisional kemungkinan akan semakin cepat. Perusahaan yang bergerak pertama — JPMorgan, BlackRock, dan lainnya — sudah mengunci perekrutan senior. Mereka yang masih menunggu di pinggir mungkin akan menemukan kolam talenta sudah habis.
