이더리움 재단(Ethereum Foundation)이 2월 중순부터 5월 중순까지 3개월 동안 고위 기여자 5명의 풀타임 역할 이탈을 겪었으며, 이 중 4명은 4월과 5월에 걸친 4주 간격으로 사임했습니다. 보드 공동 스튜어드 조시 스타크(Josh Stark)부터 장기 연구원 트렌트 반 엡스(Trent Van Epps)까지의 이탈은, 재단이 38페이지 분량의 Mandate 문서를 발표하고 임무를 재정의하며 논란의 여지가 있는 풍자적 인터넷 라이선스를 채택한 지 불과 몇 주 만에 발생했습니다.
4주 간의 대탈출
약 7년간 보드 공동 스튜어드로 활동하고 Trillion Dollar Security 이니셔티브의 공동 의장을 맡았던 조시 스타크는 4월 16일 사임을 발표했습니다. 그는 "재충전하고 가족과 시간을 보내야 한다"고 말하며 즉각적인 계획은 없다고 밝혔습니다. 같은 주, 반 엡스는 재단 지도부가 Milady NFT 컬렉션과 연계한 점을 공개적으로 비판하며 "당혹스럽고 슬프다"고 말하고 떠났습니다. 또 다른 고위 연구원 두 명인 프레데릭 모노(Frédéric Monnot)와 팀 베이코(Tim Beiko)도 그 기간에 풀타임 역할을 떠났지만, 당시 공식 성명은 내지 않았습니다.
토마시 스탄차크(Tomasz Stańczak)는 2월 13일 공동 전무이사직을 맡은 지 불과 11개월 만에 사임했습니다. 바스티안 아우에(Bastian Aue)가 임시 공동 전무이사로 그를 대체했습니다. 별도로, 단크라드 파이스트(Dankrad Feist)는 이미 2025년 10월에 EF 고문 역할로 전환하며 파트타임으로 활동하면서 Stripe와 Paradigm이 후원하는 L1 프로젝트인 Tempo의 고문으로 합류했습니다. 이는 고위 EF 연구원이 경쟁 블록체인으로 이동한 첫 사례입니다.
Mandate 문서 내부
3월 13일 공개된 Mandate 문서는 검열 저항, 오픈소스, 프라이버시, 보안이라는 네 가지 핵심 원칙을 제시하며 EF를 "프로토콜 스튜어드"로 자리매김합니다. 또한 인터넷 하위문화에서 유래한 기존의 풍자적 라이선스인 "Source Seppuku License"를 공식 채택합니다. 이 문서에는 이른바 '워크어웨이 테스트'—재단이 사라져도 이더리움이 작동해야 한다는 개념—가 포함되지 않았지만, 해당 개념은 2차 보도에서 인용되었습니다.
반 엡스의 Milady 연계 비판은 그의 사임 이후 널리 퍼져 재단의 문화적 정합성에 대한 의문을 제기했습니다. Mandate 문서는 그 사건을 직접 다루지 않지만, 점점 더 탈중앙화되고 인재 유출로 시험대에 오른 네트워크에서 EF의 역할을 명확히 하려고 시도합니다.
전환기의 리더십
스타크, 반 엡스, 모노, 베이코가 모두 몇 주 안에 떠나면서, 아우에가 임시 공동 전무이사 역할을 맡고 재단의 남은 지도부는 신뢰성 시험에 직면했습니다. 파이스트의 Tempo 이적은 경쟁 체인이 고문직과 풀타임 역할을 제공할 때 EF가 어떻게 최고 인재를 유지할지에 대한 어려운 질문을 제기합니다. Mandate 문서는 배를 안정시키려는 의도였을 수 있지만, 대탈출이 시작된 직후에 발표된 시점은 재단이 아직 정체성을 찾고 있음을 시사합니다.
무슨 일이 일어날까? 아우에는 공동 전무이사 자리를 영구적으로 채워야 할 가능성이 높습니다. 그리고 커뮤니티는 떠난 기여자 중 누군가가 다른 L1 프로젝트에 나타나는지 주목할 것입니다. Mandate 문서는 원칙을 제시하지만, 사람들이 문 밖으로 나가는 것을 막지는 못합니다.
