أعلنت منصة الرواتب Ontop، المستخدمة من قبل الفرق العالمية العاملة عن بُعد، عن شراكة مع Opentrade لإطلاق برنامج مكافآت يمنح العاملين المؤهلين عائدًا سنويًا تقريبيًا بنسبة 3% على أموال رواتبهم. تهدف هذه المبادرة، التي تستخدم البنية التحتية للعائد من العملات المستقرة التي توفرها Opentrade، إلى تقليل المخاطر المالية التي يواجهها الموظفون العاملون عبر الحدود.
كيف يعمل برنامج المكافآت
يودع البرنامج أجزاءً من رواتب العاملين في حسابات مدرة للعائد مبنية على بنية تحتية للعملات المستقرة مقدمة من Opentrade. يتم توليد العوائد من تلك البنية التحتية وإعادتها إلى المستخدمين كمكافأة بنسبة عائد سنوي تقريبية 3%. تتولى Ontop الجانب المتعلق بالرواتب، بينما تدير Opentrade عملية توليد العائد.
لماذا يستهدف العاملين عن بُعد
غالبًا ما يواجه العاملون عن بُعد عبر الحدود تقلبات العملات، ومحدودية الوصول إلى الخدمات المصرفية المحلية، أو التضخم في بلدانهم الأصلية. صُمم برنامج المكافآت للتخفيف من هذه المخاطر المالية من خلال تقديم حل مدر للعائد على الأموال التي كانت ستبقى خاملة أو تفقد قيمتها. وتقول الشركتان إن البرنامج يستهدف تحديدًا القوى العاملة العالمية عن بُعد التي تستخدم منصة Ontop.
ما وراء العائد السنوي 3%
تولد تقنية Opentrade العوائد من استراتيجيات قائمة على العملات المستقرة. ثم تُوزع تلك العوائد على مستخدمي Ontop كدفعات مكافآت. لم تحدد الشركتان العملات المستقرة أو الاستراتيجيات المستخدمة، لكن البنية التحتية مصممة لتكون متوافقة مع اللوائح ذات الصلة، وفقًا للإعلان.
البرنامج متاح الآن لمستخدمي القوى العاملة عن بُعد في Ontop. لم تُقدم تفاصيل إضافية حول التوسع أو معايير الأهلية.
