Ontop, una piattaforma di pagamento utilizzata da team remoti globali, ha collaborato con Opentrade per lanciare un programma di ricompense che offre ai lavoratori idonei un rendimento percentuale annuo (APR) di circa il 3% sui fondi del loro stipendio. L'iniziativa, che sfrutta l'infrastruttura di rendimento basata su stablecoin di Opentrade, mira a ridurre i rischi finanziari che i dipendenti transfrontalieri spesso affrontano.
Come funziona il programma di ricompense
Il programma deposita porzioni dello stipendio dei lavoratori in conti fruttiferi basati sull'infrastruttura di stablecoin fornita da Opentrade. I rendimenti generati da tale infrastruttura vengono restituiti agli utenti sotto forma di ricompensa con un APR di circa il 3%. Ontop gestisce la parte relativa ai pagamenti, mentre Opentrade si occupa della generazione del rendimento.
Perché è rivolto ai lavoratori remoti
I lavoratori remoti transfrontalieri spesso devono affrontare la volatilità valutaria, un accesso limitato ai servizi bancari locali o l'inflazione nei loro paesi d'origine. Il programma di ricompense è progettato per mitigare questi rischi finanziari offrendo una soluzione fruttifera su fondi che altrimenti rimarrebbero inattivi o perderebbero valore. Le aziende affermano che il programma è specificamente mirato alla forza lavoro remota globale che utilizza la piattaforma di Ontop.
Cosa c'è dietro il rendimento del 3%
La tecnologia di Opentrade genera rendimenti da strategie basate su stablecoin. Tali rendimenti vengono poi distribuiti agli utenti di Ontop come pagamento di ricompense. Le aziende non hanno specificato quali stablecoin o strategie vengano utilizzate, ma secondo l'annuncio l'infrastruttura è progettata per essere conforme alle normative pertinenti.
Il programma è ora disponibile per gli utenti della forza lavoro remota di Ontop. Non sono stati forniti ulteriori dettagli sull'espansione o sui criteri di idoneità.
