Ontop, en löneplattform som används av globala distansteam, har ingått ett samarbete med Opentrade för att lansera ett belöningsprogram som ger berättigade arbetstagare cirka 3% årlig procentuell avkastning på sina lönefonder. Initiativet, som utnyttjar Opentrades stablecoin-avkastningsinfrastruktur, syftar till att minska de finansiella risker som gränsöverskridande anställda ofta står inför.
Så fungerar belöningsprogrammet
Programmet sätter in delar av arbetstagarnas lön på avkastningsbärande konton som bygger på stablecoin-infrastruktur från Opentrade. Avkastningen genereras från den infrastrukturen och överförs tillbaka till användarna som en belöning på cirka 3% APR. Ontop hanterar lönesidan medan Opentrade sköter avkastningsgenereringen.
Varför det riktar sig till distansarbetare
Gränsöverskridande distansarbetare hanterar ofta valutavolatilitet, begränsad tillgång till lokal bankverksamhet eller inflation i sina hemländer. Belöningsprogrammet är utformat för att minska dessa finansiella risker genom att erbjuda en avkastningsbärande lösning på medel som annars skulle ligga stilla eller förlora i värde. Företagen uppger att programmet specifikt riktar sig till den globala distansarbetskraften som använder Ontops plattform.
Vad ligger bakom 3%-avkastningen
Opentrades teknologi genererar avkastning från stablecoin-baserade avkastningsstrategier. Den avkastningen distribueras sedan till Ontops användare som en belöningsutbetalning. Företagen specificerade inte vilka stablecoins eller strategier som används, men infrastrukturen är byggd för att följa relevanta regler, enligt tillkännagivandet.
Programmet är nu tillgängligt för Ontops distansarbetare. Inga ytterligare detaljer om expansion eller behörighetskriterier angavs.
