Sektor korporat China melaksanakan pemberhentian secara senyap walaupun kerajaan mempercepatkan dorongan untuk kecerdasan buatan, menimbulkan potensi pertembungan antara kemajuan teknologi dan kestabilan pekerjaan yang boleh melembapkan pertumbuhan ekonomi.
Kempen AI kerajaan
Beijing telah mempromosikan penggunaan AI merentas industri, daripada pembuatan hingga perkhidmatan. Strategi ini bertujuan meningkatkan produktiviti dan memastikan syarikat China kekal berdaya saing di peringkat global. Pegawai telah melancarkan program pembiayaan dan garis panduan dasar untuk mempercepatkan peralihan. Namun, pelaksanaan ini membawa kos yang kurang diiklankan: pekerjaan.
Syarikat bertindak balas dengan mengurangkan jumlah kakitangan, walaupun mereka jarang mengumumkan pemotongan secara terbuka. Pemberhentian ini sering digambarkan secara dalaman sebagai penstrukturan semula atau pelarasan berdasarkan prestasi. Pekerja dalam sektor seperti runcit, logistik, dan pembuatan asas antara yang terjejas, tetapi corak ini kelihatan meluas.
Mengapa pemberhentian dilakukan secara senyap
Syarikat mempunyai sebab untuk tidak mendedahkan pemecatan dalam tajuk berita. Pemberhentian awam boleh menjejaskan usaha pengambilan pekerja dan menakutkan pelabur. Ia juga menarik perhatian yang tidak diingini daripada pengawal selia yang ingin mengekalkan kestabilan sosial. Dengan mengendalikan pengurangan secara senyap, syarikat mengelak reaksi negatif sambil tetap mencapai sasaran kecekapan. Kekurangan data rasmi menyukarkan untuk mengukur secara tepat berapa banyak pekerjaan yang telah hilang, tetapi laporan anekdot daripada media sosial China dan kumpulan buruh menunjukkan trend yang semakin memecut.
Pertumbuhan di bawah tekanan
Ketegangan antara automasi dipacu AI dan pekerjaan boleh membebani penggunaan domestik. Jika pekerja kehilangan pendapatan, mereka berbelanja kurang. Ini mengurangkan permintaan dan melambatkan ekonomi secara keseluruhan — tepat apa yang cuba dielakkan oleh pembuat dasar. China sudah menghadapi pertumbuhan yang perlahan dan sektor hartanah yang bermasalah. Menambah gelombang kehilangan pekerjaan boleh memperdalam kemerosotan.
Sebilangan ahli ekonomi berpendapat bahawa AI akhirnya akan mewujudkan peranan baharu, tetapi tempoh peralihan tidak menentu. Program latihan semula wujud, tetapi jangkauan dan keberkesanannya terhad. Kerajaan belum lagi mengumumkan langkah pampasan atau sokongan khusus untuk pekerja yang terjejas akibat automasi.
Apa yang akan berlaku seterusnya
Kerajaan pusat belum mengeluarkan sebarang kenyataan rasmi mengenai pemberhentian secara senyap. Tetapi jurang yang semakin besar antara cita-cita AI dan realiti kehilangan pekerjaan semakin sukar diabaikan. Sama ada Beijing menyesuaikan garis masa penggunaan AI atau memperkenalkan perlindungan buruh baharu akan menentukan bagaimana geseran ini berlaku. Tiada tarikh akhir ditetapkan untuk sebarang tindak balas dasar, dan sektor korporat tidak menunjukkan tanda memperlahankan pemotongan secara senyap.
