Η εκστρατεία της κυβέρνησης για την ΤΝ
Το Πεκίνο προωθεί την υιοθέτηση της ΤΝ σε όλες τις βιομηχανίες, από τη μεταποίηση έως τις υπηρεσίες. Η στρατηγική στοχεύει στην αύξηση της παραγωγικότητας και στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας των κινεζικών εταιρειών σε παγκόσμιο επίπεδο. Οι αξιωματούχοι έχουν εφαρμόσει προγράμματα χρηματοδότησης και κατευθυντήριες γραμμές πολιτικής για να επιταχύνουν τη μετάβαση. Ωστόσο, η εφαρμογή έχει ένα λιγότερο δημοσιοποιημένο κόστος: τις θέσεις εργασίας.
Οι εταιρείες ανταποκρίνονται μειώνοντας τον αριθμό του προσωπικού, αν και σπάνια ανακοινώνουν δημόσια τις περικοπές. Οι απολύσεις συχνά περιγράφονται εσωτερικά ως αναδιάρθρωση ή προσαρμογές βάσει απόδοσης. Οι εργαζόμενοι σε τομείς όπως το λιανικό εμπόριο, η εφοδιαστική και η βασική μεταποίηση επηρεάζονται, αλλά το μοτίβο φαίνεται εκτεταμένο.
Γιατί οι απολύσεις παραμένουν σιωπηλές
Οι εταιρείες έχουν λόγους να κρατούν τις απολύσεις μακριά από τα πρωτοσέλιδα. Οι δημόσιες απολύσεις μπορούν να βλάψουν τις προσπάθειες πρόσληψης και να τρομάξουν τους επενδυτές. Επίσης, προσελκύουν ανεπιθύμητη προσοχή από ρυθμιστικές αρχές που επιθυμούν να διατηρήσουν την κοινωνική σταθερότητα. Διαχειριζόμενες τις μειώσεις σιωπηλά, οι εταιρείες αποφεύγουν αντιδράσεις, ενώ παράλληλα επιτυγχάνουν στόχους αποδοτικότητας. Η έλλειψη επίσημων δεδομένων καθιστά δύσκολο να μετρηθεί πόσες θέσεις εργασίας έχουν εξαφανιστεί, αλλά ανεπίσημες αναφορές από κινεζικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης και ομάδες εργαζομένων υποδηλώνουν μια επιταχυνόμενη τάση.
Ανάπτυξη υπό πίεση
Η ένταση μεταξύ αυτοματοποίησης μέσω ΤΝ και απασχόλησης θα μπορούσε να επιβαρύνει την εγχώρια κατανάλωση. Εάν οι εργαζόμενοι χάσουν εισόδημα, ξοδεύουν λιγότερα. Αυτό μειώνει τη ζήτηση και επιβραδύνει την ευρύτερη οικονομία – ακριβώς αυτό που προσπαθούν να αποφύγουν οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής. Η Κίνα ήδη αντιμετωπίζει υποτονική ανάπτυξη και έναν προβληματικό τομέα ακινήτων. Η προσθήκη ενός κύματος απώλειας θέσεων εργασίας θα μπορούσε να βαθύνει την ύφεση.
Ορισμένοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι η ΤΝ θα δημιουργήσει τελικά νέους ρόλους, αλλά η μεταβατική περίοδος είναι αβέβαιη. Υπάρχουν προγράμματα επανεκπαίδευσης, αλλά η εμβέλεια και η αποτελεσματικότητά τους είναι περιορισμένες. Η κυβέρνηση δεν έχει ακόμη ανακοινώσει συγκεκριμένα μέτρα αποζημίωσης ή υποστήριξης για τους εργαζόμενους που εκτοπίζονται λόγω αυτοματοποίησης.
Τι ακολουθεί
Η κεντρική κυβέρνηση δεν έχει εκδώσει καμία επίσημη δήλωση σχετικά με τις ήσυχες απολύσεις. Αλλά το αυξανόμενο χάσμα μεταξύ των φιλοδοξιών της για την ΤΝ και της πραγματικότητας των απωλειών θέσεων εργασίας γίνεται όλο και πιο δύσκολο να αγνοηθεί. Το αν το Πεκίνο θα προσαρμόσει το χρονοδιάγραμμα υιοθέτησης της ΤΝ ή θα εισαγάγει νέες εργασιακές προστασίες θα καθορίσει πώς θα εξελιχθεί αυτή η τριβή. Δεν έχει οριστεί προθεσμία για οποιαδήποτε πολιτική απάντηση, και ο εταιρικός τομέας δεν δείχνει σημάδια επιβράδυνσης
