BlackRock zmniejsza zatrudnienie o około 200 stanowisk w swojej globalnej kadrze – ruch ten zarządzający aktywami określa jako część szerszych działań na rzecz odchudzenia operacji. Redukcje, które stanowią mniej niż 1% z około 19 000 pracowników firmy, następują w momencie, gdy spółka coraz agresywniej przesuwa się w stronę inwestycji na rynkach prywatnych o wysokich opłatach.
Dlaczego doszło do redukcji teraz
Zwolnienia odzwierciedlają to, co obserwatorzy rynku nazywają rosnącym trendem „cichszego dostosowania” na Wall Street. Zamiast ogłaszać redukcje na dużą skalę, firmy dokonują mniejszych, celowanych cięć, które przyciągają mniej uwagi, ale wciąż przekształcają ich struktury kosztowe. Redukcja w BlackRock obejmuje wiele zespołów i regionów, nie koncentruje się w żadnym pojedynczym dziale.
Firma jasno określiła swoje priorytety strategiczne. Stawia duże pieniądze na aktywa prywatne – infrastrukturę, private equity i kredyty – gdzie opłaty za zarządzanie są zazwyczaj wyższe niż na tradycyjnych rynkach publicznych. Ta zmiana wymaga innego zestawu talentów, a niektóre role związane ze starszymi liniami produktowymi są wygaszane.
Co „cichsze dostosowanie” oznacza dla sektora
To nie jest pierwsza mała runda cięć w BlackRock. Firma dokonywała podobnych korekt w ostatnich latach, za każdym razem przedstawiając je jako rutynowe dostosowanie kadrowe. Jednak efektem skumulowanym jest zauważalnie szczuplejsza organizacja. W całej branży zarządzania aktywami firmy są pod presją poprawy marż zysku w miarę dalszej kompresji opłat w produktach pasywnych, takich jak ETF-y.
Ruch BlackRock wpisuje się w pewien wzorzec. Konkurenci, w tym State Street i Invesco, również zmniejszyli zatrudnienie w ciągu ostatniego roku. Różnica polega na cichym, stopniowym charakterze tych decyzji. Żadna pojedyncza runda nie trafia na pierwsze strony gazet, ale z czasem się kumuluje.
Zakład na rynki prywatne
BlackRock od lat gromadzi możliwości na rynkach prywatnych. Przejęcie w 2022 roku zarządcy infrastruktury Global Infrastructure Partners za 12,5 miliarda dolarów było największą transakcją w historii firmy. Obecnie spółka zarządza aktywami alternatywnymi o wartości ponad 300 miliardów dolarów, a kwotę tę zamierza znacząco zwiększyć.
Przedsięwzięcia na rynkach prywatnych z wysokimi opłatami wymagają innej wiedzy specjalistycznej niż tradycyjne inwestowanie na rynkach publicznych. Zespoły skoncentrowane na pozyskiwaniu transakcji, due diligence i zarządzaniu portfelem aktywów prywatnych rozwijają się, podczas gdy inne części firmy kurczą się. Cięcia etatów koncentrują się w obszarach, gdzie automatyzacja, outsourcing lub po prostu niższy popyt sprawiły, że niektóre role stały się zbędne.
Co dalej z dotkniętymi pracownikami
Zgodnie z wewnętrznymi komunikatami, BlackRock oferuje pakiety odprawowe i wsparcie outplacementowe osobom tracącym pracę. Firma nie ujawniła, czy w tym roku nastąpią kolejne cięcia. Warunki rynkowe i potencjalne spowolnienie gospodarcze mogą przyspieszyć dostosowanie, albo spółka może zrobić pauzę i ocenić sytuację.
Najbliższa konferencja wynikowa, zaplanowana na połowę kwietnia, prawdopodobnie będzie zawierać pytania o plany kadrowe. Wtedy rynek otrzyma najwyraźniejszy sygnał, czy ta runda jest ostatnią, czy tylko najnowszą z serii.
