BlackRock reduce aproximativ 200 de posturi din forța sa globală de muncă, o mișcare pe care administratorul de active o descrie drept parte a unei orientări mai ample către operațiuni mai suple. Reducerile, care reprezintă mai puțin de 1% din cei aproximativ 19.000 de angajați ai companiei, vin în contextul în care firma se îndreaptă mai agresiv către investiții pe piețele private cu comisioane ridicate.
De ce au avut loc acum reducerile
Concediile reflectă ceea ce analiștii din industrie numesc o tendință în creștere a „reorganizării discrete” pe Wall Street. În loc să anunțe reduceri masive, firmele fac tăieri mai mici și țintite, care atrag mai puțină atenție, dar care totuși remodelează structurile de cost. Reducerea de la BlackRock este răspândită în mai multe echipe și regiuni, nefiind concentrată într-un singur departament.
Compania și-a clarificat prioritățile strategice. Mizează mult pe activele private — infrastructură, capital privat și credite — unde comisioanele de administrare sunt de obicei mai mari decât în piețele publice tradiționale. Această schimbare necesită un amestec diferit de talente, iar unele roluri legate de linii de produse mai vechi sunt eliminate treptat.
Ce înseamnă „reorganizarea discretă” pentru sector
Nu este prima rundă mică de tăieri pentru BlackRock. Firma a făcut ajustări similare în ultimii ani, de fiecare dată prezentându-le ca pe o realiniere de rutină a forței de muncă. Dar efectul cumulativ este o organizație vizibil mai suplă. În întreaga industrie de administrare a activelor, firmele sunt sub presiune să îmbunătățească marjele de profit pe măsură ce comprimarea comisioanelor continuă în produsele pasive, cum ar fi ETF-urile.
Mișcarea BlackRock se încadrează într-un model. Concurenți precum State Street și Invesco au redus, de asemenea, numărul de angajați în ultimul an. Diferența constă în natura discretă și incrementală a acestor decizii. Nicio rundă nu face titluri de sine stătătoare, dar în timp se adună.
Pariul pe piețele private
BlackRock acumulează capacități pe piețele private de ani de zile. Achiziția din 2022 a administratorului de infrastructură Global Infrastructure Partners pentru 12,5 miliarde de dolari a fost cea mai mare tranzacție din istoria sa. Firma administrează acum active alternative de peste 300 de miliarde de dolari, o sumă pe care intenționează să o crească semnificativ.
Venturile pe piețele private cu comisioane mari necesită expertiză diferită față de investițiile tradiționale pe piețele publice. Echipele axate pe găsirea de tranzacții, due diligence și gestionarea portofoliului pentru activele private cresc, chiar dacă alte părți ale firmei se micșorează. Concediile sunt concentrate în zonele în care automatizarea, externalizarea sau pur și simplu cererea mai scăzută au făcut ca anumite roluri să fie redundante.
Ce urmează pentru angajații afectați
BlackRock oferă pachete de concediere și sprijin pentru relocare profesională celor care își pierd locurile de muncă, conform comunicărilor interne. Compania nu a dezvăluit dacă tăierile vor fi urmate de altele anul acesta. Condițiile de piață și o posibilă încetinire economică ar putea accelera reorganizarea, sau firma ar putea face o pauză și să evalueze.
Următoarea conferință privind rezultatele financiare, programată la mijlocul lunii aprilie, va include probabil întrebări despre planurile privind numărul de angajați. Atunci piața va primi cel mai clar semnal dacă această rundă este ultima sau doar cea mai recentă dintr-o serie.
