General Motors sta tagliando 600 posti di lavoro nel settore IT come parte di un cambiamento strategico verso l'assunzione di specialisti di intelligenza artificiale. I licenziamenti, confermati questa settimana dalla casa automobilistica, riflettono una spinta più ampia in tutto il settore a investire nella tecnologia AI e nei veicoli autonomi.
Chi è coinvolto e cosa cambia
I ruoli interessati sono concentrati nella divisione IT di GM. L'azienda ha dichiarato che i tagli non sono generalizzati, ma legati a specifiche funzioni tecnologiche che vengono ristrutturate. I lavoratori che perderanno il posto riceveranno pacchetti di buonuscita e alcuni potrebbero avere la possibilità di candidarsi per nuovi ruoli internamente, secondo un memo aziendale visionato da diverse testate.
GM non ha voluto dire quanti nuovi posti di lavoro incentrati sull'AI intende creare né se il numero complessivo di dipendenti IT diminuirà. La casa automobilistica ha investito pesantemente nella guida autonoma attraverso la sua controllata Cruise e nei veicoli definiti dal software, che si basano su machine learning e elaborazione dei dati in tempo reale.
Perché assumere ora nell'AI
I licenziamenti arrivano mentre le case automobilistiche si affrettano a integrare più intelligenza nelle auto e nelle fabbriche. GM ha assunto ingegneri e data scientist con competenze in visione artificiale, elaborazione del linguaggio naturale e robotica. Il cambiamento rispecchia le mosse di Ford, Volkswagen e Tesla, che hanno tutte ridotto i ruoli IT tradizionali mentre ampliavano i team AI.
Gli osservatori del settore notano che il cambiamento riflette una trasformazione fondamentale nel modo in cui le auto vengono costruite e vendute. Il software rappresenta ora una quota crescente del valore di un veicolo, e le case automobilistiche vogliono controllare quella pila internamente piuttosto che affidarsi a fornitori esterni.
Cosa succede ora ai lavoratori licenziati
GM ha dichiarato che fornirà servizi di outplacement e consulenza professionale. L'azienda sta inoltre collaborando con le agenzie locali per lo sviluppo della forza lavoro in Michigan e in altri stati in cui i tagli sono concentrati. Per i 600 dipendenti, il periodo di transizione durerà diverse settimane, con la maggior parte delle uscite previste entro la fine del trimestre.
La casa automobilistica non ha rivelato se alcuni dei lavoratori interessati verranno riqualificati per ruoli nell'AI. La domanda resta aperta mentre GM e altre case automobilistiche tradizionali cercano di rimodellare la propria forza lavoro per un futuro guidato dal software.
