General Motors сокращает 600 рабочих мест в сфере информационных технологий в рамках стратегического перехода к найму специалистов по искусственному интеллекту. Увольнения, подтвержденные автопроизводителем на этой неделе, отражают более широкий отраслевой тренд на инвестиции в ИИ и технологии автономных транспортных средств.
Кого это касается и что меняется
Сокращаемые должности сосредоточены в IT-отделе GM. Компания заявила, что увольнения не являются массовыми, а связаны с реструктуризацией конкретных технологических функций. Согласно служебной записке, с которой ознакомились несколько изданий, уволенным сотрудникам предложат выходные пособия, а некоторые могут получить возможность подать заявку на новые должности внутри компании.
GM не уточнила, сколько новых позиций, связанных с ИИ, планируется создать и сократится ли общая численность IT-персонала. Автопроизводитель активно инвестирует в автономное вождение через свое дочернее предприятие Cruise и в программно-определяемые автомобили, которые полагаются на машинное обучение и обработку данных в реальном времени.
Почему найм в сфере ИИ сейчас
Увольнения происходят на фоне гонки автопроизводителей за внедрение большего количества интеллектуальных функций в автомобили и заводы. GM нанимает инженеров и специалистов по обработке данных с опытом в компьютерном зрении, обработке естественного языка и робототехнике. Этот сдвиг повторяет шаги Ford, Volkswagen и Tesla, которые сократили традиционные IT-роли, одновременно расширяя команды по ИИ.
Отраслевые наблюдатели отмечают, что изменения отражают фундаментальный сдвиг в том, как производятся и продаются автомобили. Программное обеспечение теперь составляет растущую долю стоимости автомобиля, и автопроизводители хотят контролировать этот стек внутри компании, а не полагаться на внешних поставщиков.
Что дальше для уволенных сотрудников
GM заявила, что предоставит услуги по трудоустройству и карьерное консультирование. Компания также сотрудничает с местными агентствами по развитию рабочей силы в Мичигане и других штатах, где сосредоточены сокращения. Для 600 сотрудников переходный период продлится несколько недель, при этом большинство увольнений ожидается к концу квартала.
Автопроизводитель не раскрыл, будут ли некоторые из пострадавших работников переобучены для ролей в сфере ИИ. Этот вопрос остается открытым, поскольку GM и другие традиционные автокомпании пытаются перестроить свою рабочую силу для будущего, ориентированного на программное обеспечение.
