General Motors, yapay zeka uzmanları işe alma stratejik hamlesinin bir parçası olarak 600 bilgi teknolojileri işini kesiyor. Otomobil üreticisi tarafından bu hafta doğrulanan işten çıkarmalar, sektör genelinde yapay zeka ve otonom araç teknolojisine yatırım yapma yönündeki daha geniş bir çabayı yansıtıyor.
Kimler etkilendi ve neler değişiyor
Etkilenen pozisyonlar GM'nin BT bölümünde yoğunlaşmış durumda. Şirket, kesintilerin tüm departmanları kapsamadığını, yeniden yapılandırılan belirli teknoloji fonksiyonlarına bağlı olduğunu söyledi. Birden fazla yayın organı tarafından incelenen bir şirket notuna göre, işlerini kaybeden çalışanlara kıdem tazminatı paketleri sunulacak ve bazıları şirket içinde yeni roller için başvurma şansına sahip olabilir.
GM, kaç tane yeni yapay zeka odaklı pozisyon oluşturmayı planladığını veya BT'deki net çalışan sayısının azalıp azalmayacağını açıklamayı reddetti. Otomobil üreticisi, Cruise yan kuruluşu aracılığıyla otonom sürüşe ve makine öğrenimi ile gerçek zamanlı veri işlemeye dayanan yazılım tanımlı araçlara büyük yatırım yapıyor.
Neden şimdi yapay zeka işe alımı
İşten çıkarmalar, otomobil üreticilerinin araçlara ve fabrikalara daha fazla zeka yerleştirme yarışına girdiği bir dönemde geliyor. GM, bilgisayarlı görü, doğal dil işleme ve robotik alanlarında uzmanlaşmış mühendisler ve veri bilimcileri işe alıyor. Bu değişim, geleneksel BT rollerini azaltırken yapay zeka ekiplerini genişleten Ford, Volkswagen ve Tesla'nın hamlelerini yansıtıyor.
Sektör gözlemcileri, bu değişimin arabaların nasıl üretildiği ve satıldığı konusunda temel bir dönüşümü yansıttığını belirtiyor. Yazılım artık bir aracın değerinin artan bir payını oluşturuyor ve otomobil üreticileri bu yazılım yığınını dış tedarikçilere güvenmek yerine kendi bünyelerinde kontrol etmek istiyor.
İşten çıkarılan işçiler için sırada ne var
GM, işe yerleştirme hizmetleri ve kariyer danışmanlığı sağlayacağını söyledi. Şirket ayrıca, kesintilerin yoğunlaştığı Michigan ve diğer eyaletlerdeki yerel işgücü geliştirme kurumlarıyla çalışıyor. 600 çalışan için geçiş dönemi birkaç hafta sürecek ve çoğu ayrılığın çeyrek sonuna kadar tamamlanması bekleniyor.
Otomobil üreticisi, etkilenen işçilerden herhangi birinin yapay zeka rolleri için yeniden eğitilip eğitilmeyeceğini açıklamadı. GM ve diğer köklü otomobil şirketleri, yazılım odaklı bir gelecek için iş güçlerini yeniden şekillendirmeye çalışırken bu soru hala açık.
