General Motors schrapt 600 banen in de informatietechnologie als onderdeel van een strategische verschuiving naar het aannemen van specialisten op het gebied van kunstmatige intelligentie. De ontslagen, deze week bevestigd door de autofabrikant, weerspiegelen een bredere trend in de sector om te investeren in AI en autonome voertuigtechnologie.
Wie wordt getroffen en wat verandert er
De getroffen functies zijn geconcentreerd in de IT-afdeling van GM. Het bedrijf gaf aan dat de bezuinigingen niet over de hele linie gaan, maar gekoppeld zijn aan specifieke technologieën die worden gereorganiseerd. Werknemers die hun baan verliezen, krijgen ontslagpakketten aangeboden en sommigen krijgen mogelijk de kans om intern te solliciteren naar nieuwe functies, aldus een interne memo van het bedrijf die door meerdere media is ingezien.
GM wilde niet zeggen hoeveel nieuwe AI-gerichte posities het bedrijf wil creëren of of het totale personeelsbestand in de IT zal krimpen. De autofabrikant heeft zwaar geïnvesteerd in autonoom rijden via zijn dochteronderneming Cruise en in software-gedefinieerde voertuigen die afhankelijk zijn van machine learning en real-time gegevensverwerking.
Waarom nu AI aannemen
De ontslagen komen op een moment dat autofabrikanten wedijveren om meer intelligentie in auto's en fabrieken te integreren. GM heeft ingenieurs en datawetenschappers aangenomen met expertise op het gebied van computer vision, natuurlijke taalverwerking en robotica. De verschuiving weerspiegelt de stappen van Ford, Volkswagen en Tesla, die allemaal traditionele IT-rollen hebben ingekrompen terwijl ze AI-teams hebben uitgebreid.
Industriewatchers merken op dat de verandering een fundamentele verschuiving weerspiegelt in hoe auto's worden gebouwd en verkocht. Software is nu goed voor een groeiend aandeel van de waarde van een voertuig, en autofabrikanten willen die stapel liever in eigen beheer houden dan afhankelijk te zijn van externe leveranciers.
Wat gebeurt er nu met de ontslagen werknemers
GM zei outplacementdiensten en loopbaanbegeleiding te zullen aanbieden. Het bedrijf werkt ook samen met lokale arbeidsontwikkelingsinstanties in Michigan en andere staten waar de bezuinigingen geconcentreerd zijn. Voor de 600 werknemers duurt de overgangsperiode enkele weken, waarbij de meeste ontslagen naar verwachting tegen het einde van het kwartaal plaatsvinden.
De autofabrikant heeft niet bekendgemaakt of een van de getroffen werknemers zal worden omgeschoold voor AI-rollen. Die vraag blijft open terwijl GM en andere traditionele autobedrijven proberen hun personeelsbestand om te vormen voor een software-gedreven toekomst.
