A Ontop, plataforma de folha de pagamento usada por equipes remotas globais, fez parceria com a Opentrade para lançar um programa de recompensas que oferece aos trabalhadores elegíveis aproximadamente 3% de rendimento percentual anual sobre seus fundos de folha de pagamento. A iniciativa, que utiliza a infraestrutura de rendimento de stablecoins da Opentrade, tem como objetivo reduzir os riscos financeiros que os funcionários transfronteiriços frequentemente enfrentam.
Como funciona o programa de recompensas
O programa deposita partes do pagamento dos trabalhadores em contas que geram rendimento, construídas sobre a infraestrutura de stablecoins fornecida pela Opentrade. Os retornos são gerados a partir dessa infraestrutura e repassados aos usuários como uma recompensa de aproximadamente 3% APR. A Ontop cuida da parte de folha de pagamento, enquanto a Opentrade gerencia a geração de rendimento.
Por que é voltado para trabalhadores remotos
Trabalhadores remotos transfronteiriços frequentemente lidam com volatilidade cambial, acesso limitado a bancos locais ou inflação em seus países de origem. O programa de recompensas foi projetado para mitigar esses riscos financeiros, oferecendo uma solução de rendimento sobre fundos que, de outra forma, ficariam parados ou perderiam valor. As empresas afirmam que o programa tem como alvo específico a força de trabalho remota global que utiliza a plataforma da Ontop.
O que está por trás do rendimento de 3%
A tecnologia da Opentrade gera retornos a partir de estratégias de rendimento baseadas em stablecoins. Esses retornos são então distribuídos aos usuários da Ontop como pagamento de recompensas. As empresas não especificaram quais stablecoins ou estratégias são utilizadas, mas a infraestrutura foi construída para cumprir as regulamentações relevantes, de acordo com o anúncio.
O programa já está disponível para os usuários da força de trabalho remota da Ontop. Nenhum detalhe adicional sobre expansão ou critérios de elegibilidade foi fornecido.
