Ontop, en lønplatform brugt af globale fjernarbejdsteams, har indgået et partnerskab med Opentrade for at lancere et belønningsprogram, der giver kvalificerede arbejdere cirka 3% årlig procentuel afkast (ÅOP) på deres lønmidler. Initiativet, som udnytter Opentrades stablecoin-afkastinfrastruktur, har til formål at reducere de finansielle risici, som grænseoverskridende medarbejdere ofte står overfor.
Sådan fungerer belønningsprogrammet
Programmet indsætter dele af arbejdernes løn i forrentede konti baseret på stablecoin-infrastruktur leveret af Opentrade. Afkast genereres fra denne infrastruktur og videregives til brugerne som en ~3% ÅOP-belønning. Ontop håndterer løndelen, mens Opentrade står for afkastgenereringen.
Hvorfor det er rettet mod fjernarbejdere
Grænseoverskridende fjernarbejdere står ofte over for valutaudsving, begrænset adgang til lokal bankvirksomhed eller inflation i deres hjemlande. Belønningsprogrammet er designet til at afbøde disse finansielle risici ved at tilbyde en forrentet løsning på midler, der ellers ville stå ubenyttede eller miste værdi. Virksomhederne siger, at programmet specifikt målretter den globale fjernarbejdsstyrke, der bruger Ontops platform.
Hvad ligger bag 3%-afkastet
Opentrades teknologi genererer afkast fra stablecoin-baserede afkaststrategier. Disse afkast udbetales derefter til Ontop-brugere som en belønning. Virksomhederne specificerede ikke, hvilke stablecoins eller strategier der anvendes, men infrastrukturen er bygget til at overholde relevante regler, ifølge meddelelsen.
Programmet er nu tilgængeligt for Ontops fjernarbejdsbrugere. Der blev ikke givet yderligere oplysninger om udvidelse eller berettigelseskriterier.
