Ontop, een salarisplatform dat wereldwijd door externe teams wordt gebruikt, is een samenwerking aangegaan met Opentrade om een beloningsprogramma te lanceren dat in aanmerking komende werknemers ongeveer 3% jaarlijks rendement (APR) biedt op hun salarisgelden. Het initiatief, dat gebruikmaakt van de stablecoin-rendementsinfrastructuur van Opentrade, is erop gericht de financiële risico's te verminderen waarmee grensoverschrijdende werknemers vaak worden geconfronteerd.
Hoe het beloningsprogramma werkt
Het programma stort delen van het salaris van werknemers op rentedragende rekeningen die zijn gebouwd op de stablecoin-infrastructuur van Opentrade. De opbrengsten worden gegenereerd via die infrastructuur en doorgegeven aan gebruikers als een beloning van ongeveer 3% APR. Ontop verzorgt de salariskant, terwijl Opentrade het rendement beheert.
Waarom het gericht is op thuiswerkers
Grensoverschrijdende thuiswerkers hebben vaak te maken met valutaschommelingen, beperkte toegang tot lokale banken of inflatie in hun eigen land. Het beloningsprogramma is ontworpen om die financiële risico's te beperken door een rentedragende oplossing te bieden voor fondsen die anders ongebruikt zouden blijven of in waarde zouden dalen. De bedrijven zeggen dat het programma specifiek gericht is op de wereldwijde groep thuiswerkers die gebruikmaken van het platform van Ontop.
Wat zit er achter de 3% rendement
De technologie van Opentrade genereert opbrengsten uit stablecoin-gebaseerde rendementsstrategieën. Die opbrengsten worden vervolgens als beloning uitgekeerd aan Ontop-gebruikers. De bedrijven gaven niet aan welke stablecoins of strategieën worden gebruikt, maar volgens de aankondiging is de infrastructuur gebouwd om te voldoen aan relevante regelgeving.
Het programma is nu beschikbaar voor de thuiswerkers op het Ontop-platform. Er werden geen verdere details over uitbreiding of toelatingscriteria verstrekt.
