تُظهر دراسة جديدة من جامعة ستانفورد أن أنظمة الذكاء الاصطناعي يمكنها التفوق على أساتذة القانون في الاستدلال القانوني بنسبة تقارب 75% من الوقت. قد تدفع هذه النتائج مهنة القانون نحو تغييرات كبيرة في طريقة إنجاز العمل.
ما قيّسته الدراسة
اختبر الباحثون عدة نماذج للذكاء الاصطناعي مقارنةً بمجموعة من أساتذة القانون في مهام استدلال قانوني قياسية. تفوقت أنظمة الذكاء الاصطناعي في حوالي 75% من المرات. لم تُذكر الدراسة أي النماذج تم استخدامها أو عدد الأساتذة المشاركين.
لماذا قد تتغير هيكلة التوظيف
إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على التعامل مع الاستدلال القانوني بشكل أفضل من البشر في العديد من الحالات، فقد تبدأ شركات المحاماة بالاعتماد على هذه التكنولوجيا في البحث وصياغة المذكرات والتحليل. قد يؤدي ذلك إلى خفض عدد المرتبطين الجدد المطلوبين وتغيير مسار المهن للمحامين الجدد. وقد تُوجّه ميزانيات التدريب والتوظيف نحو أدوات الذكاء الاصطناعي والمهندسين الذين يحافظون عليها.
مراجعات العقود الذكية على المحك
من المرجح أن تتأثر مراجعة العقود الذكية بهذا التطور. هذه الاتفاقيات الآلية تُخزن على سلاسل الكتل (البلوك تشين) وتتطلب مراجعة قانونية وتقنية دقيقة. يمكن لنظام ذكاء اصطناعي قادرًا على الاستدلال الجيد أن يفحص العقود بحثًا عن الثغرات أو القضايا المتعلقة بالامتثال بشكل أسرع وأدق من المحامي البشري. قد يدفع هذا الشركات المُراجعة لاعتماد الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عملها.
الامتثال التنظيمي يحصل على دفعة
قد تستفيد أيضًا الشركات التي تتعامل مع لوائح معقدة — في مجالات التمويل والرعاية الصحية وحماية البيانات — حيث يمكن لأنظمة الذكاء الاصطناعي التي تتفوق على الخبراء القانونيين في الاستدلال أن تساعد الشركات على مواكبة القواعد المتغيرة دون توظيف جيوش من مسؤولي الامتثال. قد تبدأ الجهات التنظيمية نفسها باستخدام أدوات مشابهة لمراجعة المستندات المقدمة، مما يخلق ديناميكيّة جديدة بين المُنفّذ والمُنفّذ عليه.
لم يُعلِن مؤلفو الدراسة ما إذا كانوا يخططون لنشر البيانات الكاملة أو المنهجية المستخدمة. هذا يترك سؤالًا مفتوحًا حول مدى متانة هذه النتائج تحت المراجعة الخارجية.
