การศึกษาใหม่จากมหาวิทยาลัย Stanford แสดงให้เห็นว่าระบบปัญญาประดิษฐ์สามารถทำงานได้ดีกว่าศาสตราจารย์ด้านกฎหมายในการใช้เหตุผลทางกฎหมายประมาณสามในสี่ของเวลา การค้นพบนี้อาจผลักดันให้วิชาชีพกฎหมายเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีการทำงาน
สิ่งที่การศึกษาวัดผล
นักวิจัยทดสอบโมเดล AI หลายตัวกับกลุ่มศาสตราจารย์ด้านกฎหมายในงานใช้เหตุผลทางกฎหมายมาตรฐาน ระบบ AI อยู่ในตำแหน่งนำประมาณ 75% ของเวลา การศึกษาไม่ได้ระบุว่าใช้โมเดลใดหรือมีศาสตราจารย์เข้าร่วมกี่คน
เหตุใดการจัดบุคลากรอาจเปลี่ยนไป
หาก AI สามารถจัดการการใช้เหตุผลทางกฎหมายได้ดีกว่ามนุษย์ในหลายกรณี สำนักงานกฎหมายอาจเริ่มพึ่งพาเทคโนโลยีนี้สำหรับการวิจัย การร่างเอกสาร และการวิเคราะห์ ซึ่งอาจลดจำนวนผู้ช่วยทนายความรุ่นน้องที่จำเป็น และเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของทนายความใหม่ งบประมาณการฝึกอบรมและการจ้างงานอาจถูกเปลี่ยนทิศทางไปสู่เครื่องมือ AI และวิศวกรที่ดูแลรักษา
การตรวจสอบสัญญาอัจฉริยะที่ได้รับผลกระทบ
พื้นที่หนึ่งที่อาจได้รับผลกระทบคือการตรวจสอบสัญญาอัจฉริยะ ข้อตกลงอัตโนมัติเหล่านี้ทำงานบนบล็อกเชนและต้องมีการตรวจสอบทางกฎหมายและเทคนิคอย่างรอบคอบ AI ที่สามารถให้เหตุผลได้ดีสามารถสแกนสัญญาเพื่อหาช่องโหว่หรือปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้รวดเร็วและแม่นยำกว่าทนายความมนุษย์ ซึ่งอาจผลักดันให้บริษัทตรวจสอบนำ AI มาใช้เป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการทำงานมาตรฐาน
การปฏิบัติตามกฎระเบียบได้รับการส่งเสริม
บริษัทที่ต้องนำทางกฎระเบียบที่ซับซ้อน — ในด้านการเงิน การดูแลสุขภาพ หรือความเป็นส่วนตัวของข้อมูล — ก็อาจได้รับประโยชน์เช่นกัน ระบบ AI ที่เอาชนะผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในการใช้เหตุผลสามารถช่วยให้บริษัทติดตามกฎที่เปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องจ้างพนักงานฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดจำนวนมาก หน่วยงานกำกับดูแลเองอาจเริ่มใช้เครื่องมือที่คล้ายคลึงกันในการตรวจสอบเอกสาร ทำให้เกิดพลวัตใหม่ระหว่างผู้บังคับใช้กฎหมายและผู้ถูกบังคับ
ผู้เขียนการศึกษายังไม่ได้ระบุว่าพวกเขามีแผนจะเผยแพร่ข้อมูลหรือระเบียบวิธีทั้งหมดหรือไม่ ซึ่งทำให้เกิดคำถามว่าผลลัพธ์เหล่านี้จะคงทนภายใต้การตรวจสอบจากภายนอกได้ดีเพียงใด
