A pergunta que cortava o ruído
Jobs disse que a pergunta foi projetada para ir além de currículos polidos e scripts de entrevista ensaiados. Em sua visão, os melhores candidatos não estavam se candidatando apenas por um salário ou um cargo — eles tinham uma razão mais profunda, muitas vezes centrada em si mesmos, para querer estar na Apple. Ele acreditava que ambições pessoais honestas sinalizavam um alinhamento mais forte com os objetivos da empresa e um nível mais alto de motivação intrínseca.
'As pessoas que realmente querem fazer algo são as que você deseja', disse Jobs durante a entrevista ao vivo na conferência D8, apresentada por Kara Swisher e Walt Mossberg. Ele acrescentou que se a resposta de um candidato soasse ensaiada ou impessoal, isso era um sinal de alerta. Em vez disso, ele favorecia respostas que mostrassem que o candidato havia pensado especificamente sobre por que
